Formation Créer votre DUERP : Évaluation Prévention des Risques Professionnels
Apprenez à élaborer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Maîtrisez la méthodologie d'identification et d'analyse des risques. Mettez en place un plan de prévention efficace. Conformez-vous aux exigences légales en matière de santé et sécurité au travail. Protégez vos salariés et votre entreprise.
—Échelles de cotation des risques : exemples et application.
—Priorisation des risques identifiés en fonction de leur criticité.
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Élaboration du Plan d'Actions de Prévention
—Principes généraux de prévention et hiérarchisation des mesures.
—Conception de mesures techniques, organisationnelles, humaines et formatrices.
—Définition des indicateurs de suivi et de performance des actions.
06
Rédaction et Formalisation du DUERP
—Structure et contenu obligatoire du Document Unique.
—Choix des outils de rédaction (logiciels, modèles, formats).
—Conseils pour une rédaction claire, concise et exploitable.
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Mise à Jour et Utilisation du DUERP
—Périodicité et conditions de mise à jour obligatoire (accident, changement, etc.).
—Rôle du DUERP dans la démarche d'amélioration continue.
—Communication et diffusion du DUERP aux salariés et aux parties prenantes.
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Audit Interne et Bonnes Pratiques Complémentaires
—Réalisation d'un auto-contrôle de la conformité du DUERP.
—Intégration du DUERP dans le système de management de la santé et sécurité.
—Études de cas et retours d'expérience sur des DUERP réussis.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est l'élaboration d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) conforme et opérationnel. Les participants apprendront à identifier et à évaluer les risques spécifiques à leur environnement de travail, ce qui est essentiel pour garantir la sécurité des employés. Cette compétence est cruciale pour respecter les obligations légales et pour instaurer une culture de prévention au sein de l'entreprise.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la difficulté à quantifier et à prioriser les risques professionnels de manière efficace. Souvent, les responsables HSE et les managers se perdent dans des détails ou manquent de méthodologie, ce qui peut entraîner des plans d’actions peu clairs ou incomplets. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant une structure claire et des outils pratiques pour une évaluation rigoureuse.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche intégrée qui allie théorie et pratique. En plus d’un cadre réglementaire solide, nous proposons des études de cas et des exercices interactifs qui permettent aux participants d'appliquer directement les concepts abordés. Cela favorise une meilleure assimilation des connaissances et prépare les apprenants à gérer les spécificités de leur propre environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de venir avec des exemples de situations réelles rencontrées dans leur entreprise. Cette approche favorisera des échanges riches et permettra de contextualiser les apprentissages. Soyez proactifs, partagez vos expériences et posez des questions ; cela enrichira non seulement votre propre compréhension, mais aussi celle de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Formation 100% Pratique
Apprenez à élaborer un DUERP opérationnel grâce à des cas concrets et des outils pratiques adaptés à votre entreprise.
📋
Conformité Légale Assurée
Maîtrisez les exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail pour garantir un DUERP conforme et à jour.
⚙️
Méthodologie Structurée
Bénéficiez d'une approche méthodique pour l'identification et l'évaluation des risques professionnels, facilitant une gestion efficace.
🚀
Actions de Prévention Priorisées
Apprenez à définir et prioriser les actions de prévention afin de minimiser efficacement les risques dans votre entreprise.
🔄
Suivi et Évolution du DUERP
Développez des compétences pour gérer l'évolution et l'application du DUERP, garantissant une continuité dans la prévention des risques.
🤝
Collaboration avec les Acteurs
Identifiez les rôles des acteurs de la prévention pour une meilleure collaboration dans l'élaboration et la mise en œuvre du DUERP.
Compétences acquises
Identifier et évaluer les risques professionnels
Appliquer une méthodologie structurée pour identifier, analyser et évaluer l'ensemble des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.) inhérents à l'activité de l'entreprise, en déterminant leur fréquence et leur gravité.
Élaborer un DUERP conforme et opérationnel
Concevoir et rédiger un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) structuré, complet et conforme aux exigences légales, intégrant toutes les informations requises pour sa validité et son efficacité.
Définir et prioriser les actions de prévention
Établir un plan d'actions de prévention pertinent et hiérarchisé, comprenant des mesures techniques, organisationnelles et humaines visant à réduire ou éliminer les risques identifiés, et définir les indicateurs de suivi.
Gérer l'évolution et l'application du DUERP
Mettre à jour régulièrement le DUERP selon les évolutions de l'entreprise et la réglementation, et l'intégrer comme un outil dynamique de management de la santé et sécurité au travail auprès des acteurs internes.
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne connaissance des principes de santé et sécurité au travail est préférable.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation à travers des exercices et des quizzes
Évaluation finale à la fin de la formation avec un quiz et une évaluation des connaissances
Retour d'expérience et feedback des participants pour améliorer la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un DUERP pour son entreprise, en identifiant les risques professionnels selon la méthodologie apprise. »
« De retour sur le terrain, un autre a commencé à impliquer les acteurs concernés dans l'élaboration du plan d'actions de prévention. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation.
- Une bonne compréhension du français est nécessaire.
- Des notions de base en santé et sécurité au travail sont un plus mais non obligatoires.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.
- Une connexion Internet stable.
- Un navigateur web à jour (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, etc.).
- Un logiciel de traitement de texte (ex: Pack Office, Google Docs) pour la prise de notes si souhaité.
- Un microphone et une webcam si la formation inclut des sessions interactives en visioconférence.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Le DUERP est un document qui recense et évalue les risques professionnels dans une entreprise, pour définir les mesures de prévention nécessaires.
Le DUERP permet de prévenir les accidents du travail, de réduire les coûts liés à la santé et sécurité au travail et de répondre aux exigences légales en matière de santé et sécurité au travail.
L'élaboration d'un DUERP nécessite de identifier les risques professionnels, d'évaluer leur gravité et leur probabilité, de définir les mesures de prévention et de mettre en place un plan de prévention.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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