Formation CSRD et Reporting : Comprendre les nouvelles obligations européennes de durabilité
Cette formation détaille les obligations de la CSRD et des normes ESRS. Elle permet d'établir un plan de collecte de données extra-financières et de structurer un rapport de durabilité conforme. L'évaluation des impacts matériels via la double matérialité est abordée pour une application concrète.
Comprendre les obligations de la CSRD et les normes ESRS
Établir un plan de collecte de données extra-financières
Structurer un rapport de durabilité conforme
Appliquer la double matérialité pour évaluer les impacts matériels
Identifier les exigences ESRS pour se mettre en conformité
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à la CSRD : Contexte et Périmètre d'Application
—Identifier les objectifs et le champ d'application de la CSRD.
—Distinguer les entités soumises à la CSRD et leur calendrier.
—Comprendre l'articulation entre la CSRD et la Taxonomie Européenne.
02
Les Normes ESRS : Structure et Principes Généraux
—Décrire la structure des normes ESRS (cross-cutting et thématiques).
—Expliquer les principes fondamentaux du Reporting de Durabilité selon les ESRS.
—Identifier les exigences générales de divulgation des ESRS 1 et ESRS 2.
03
Méthodologie de la Double Matérialité
—Appliquer la méthodologie d'évaluation de la double matérialité.
—Distinguer la matérialité d'impact de la matérialité financière.
—Identifier les parties prenantes pertinentes pour l'analyse de matérialité.
04
Collecte de Données Extra-Financières et Indicateurs ESG
—Établir un plan de collecte de données extra-financières.
—Sélectionner les Indicateurs ESG pertinents selon les ESRS thématiques.
—Mettre en place des processus de fiabilisation des données de durabilité.
05
Reporting Environnemental (ESRS E1-E5)
—Interpréter les exigences de reporting sur le changement climatique (ESRS E1).
—Identifier les données requises pour la pollution et les ressources hydriques.
—Structurer les informations relatives à la biodiversité et l'économie circulaire.
06
Reporting Social (ESRS S1-S4)
—Appliquer les exigences de divulgation sur la main-d'œuvre propre (ESRS S1).
—Comprendre le reporting sur les travailleurs de la Chaîne de Valeur.
—Identifier les informations à fournir sur les communautés affectées et les consommateurs.
07
Reporting de Gouvernance (ESRS G1) et Due Diligence
—Décrire les exigences de reporting sur la conduite des affaires (ESRS G1).
—Expliquer le rôle de la Due Diligence dans le Reporting de Durabilité.
—Intégrer les processus de gestion des risques liés à la durabilité.
08
Structuration et Audit du Rapport de Durabilité
—Structurer un rapport de durabilité conforme aux attentes de la CSRD.
—Préparer l'entreprise à l'audit externe des informations de durabilité.
—Évaluer la conformité d'un reporting existant face aux normes ESRS.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les obligations de la CSRD et les normes ESRS, un aspect crucial pour les professionnels évoluant dans le domaine financier et RSE. Cette compréhension approfondie permettra aux participants de structurer efficacement leurs rapports de durabilité, garantissant ainsi la conformité avec les nouvelles exigences européennes en matière de durabilité.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la complexité des exigences de double matérialité. Beaucoup ont du mal à évaluer correctement les impacts matériels de leurs activités, ce qui peut compromettre la qualité de leur reporting. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des méthodologies claires et adaptées à la réalité des entreprises.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur une méthodologie pratique et applicable, avec des études de cas réels et des outils concrets pour établir un plan de collecte de données extra-financières. Contrairement à d'autres formations, notre programme intègre des exemples spécifiques aux normes ESRS, permettant ainsi aux participants de se familiariser directement avec les exigences et d'appliquer leurs connaissances dans un cadre professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer en amont des exemples de données extra-financières de leur entreprise. Cela leur permettra d'appliquer immédiatement les concepts abordés lors des sessions et de bénéficier d'un échange riche durant les ateliers pratiques. Votre engagement et votre préparation sont des clés essentielles pour maximiser l'apprentissage et la mise en œuvre des compétences acquises.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Compréhension approfondie de la CSRD
Plongez dans le contexte et le périmètre d'application de la CSRD pour maîtriser ses enjeux essentiels.
📊
Normes ESRS décryptées
Explorez la structure et les principes des normes ESRS pour assurer la conformité de vos rapports de durabilité.
🔍
Méthodologie de la double matérialité
Apprenez à évaluer les impacts matériels grâce à la double matérialité, un aspect crucial du reporting durable.
📈
Collecte de données extra-financières
Établissez un plan concret pour la collecte de données ESG, essentiel pour un reporting efficace et conforme.
🌍
Reporting environnemental ciblé
Maîtrisez les exigences des reporting environnemental (ESRS E1-E5) pour valoriser vos engagements durables.
🤝
Public ciblé et inter-entreprise
Collaborez avec des professionnels variés, enrichissant vos perspectives tout en répondant aux besoins spécifiques de votre secteur.
Compétences acquises
Appliquer la Double Matérialité
Évaluer les impacts, risques et opportunités matériels de l'entreprise selon les critères de la double matérialité pour le reporting de durabilité.
Structurer un rapport CSRD
Organiser les informations extra-financières et rédiger un rapport de durabilité conforme aux exigences de la CSRD et des normes ESRS.
Collecter les données extra-financières
Établir un plan de collecte de données ESG pertinentes, incluant la chaîne de valeur, pour alimenter le reporting de durabilité.
Identifier les exigences ESRS
Distinguer les normes ESRS applicables à l'entreprise et comprendre leurs implications pour la Taxonomie Européenne et la Due Diligence.
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne connaissance du domaine financier est souhaitable.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices pratiques
Rapport de groupe sur la structuration d'un rapport de durabilité
Présentation individuelle sur l'application de la double matérialité
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un plan de collecte de données extra-financières, répondant ainsi aux nouvelles exigences de la CSRD. »
« Un autre participant a appliqué la méthodologie de double matérialité pour évaluer les impacts matériels de son entreprise, améliorant la conformité de son rapport de durabilité. »
Questions fréquentes
Connaissance des principes comptables de base. Familiarité avec les enjeux RSE. Compréhension des états financiers d'une entreprise.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte (ex: Microsoft Word, Google Docs). Tableur (ex: Microsoft Excel, Google Sheets).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La CSRD (Compliance de la Stratégie de Durabilité) est un cadre européen de reporting de durabilité qui vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises dans leurs pratiques de durabilité. Son objectif est de fournir des informations claires et comparables sur les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) des entreprises.
La double matérialité est un concept clé de la CSRD qui consiste à identifier les impacts matériels de l'entreprise sur l'environnement, la société et la gouvernance. Pour l'appliquer, il faut identifier les parties prenantes, les indicateurs clés de performance (KPI) et les impacts matériels de l'entreprise.
Un rapport de durabilité conforme doit inclure les éléments suivants : une introduction, une description de la stratégie de durabilité, une analyse des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance, des indicateurs de performance clés (KPI) et un plan d'action pour améliorer la durabilité de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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