Formation Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces
Maîtrisez toutes les étapes du cycle de vie d'une formation. Concevez des contenus pédagogiques pertinents. Animez des sessions interactives et engageantes. Évaluez l'efficacité de vos formations pour un impact durable.
Concevoir l'architecture d'une formation adaptée aux besoins de vos participants
Produire des contenus pédagogiques pertinents et engageants
Animer des sessions de formation interactives et dynamiques
Évaluer et améliorer l'efficacité des formations pour un impact durable
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Fondamentaux de l'Ingénierie Pédagogique
—Définition et rôle de l'ingénierie pédagogique
—Le cycle de vie d'une formation
—Comprendre les styles d'apprentissage
—Identifier les besoins en formation
02
Analyse des Besoins et Définition des Objectifs
—Techniques d'analyse des besoins (entretiens, questionnaires)
—Formulation d'objectifs pédagogiques SMART
—Les niveaux de taxonomie de Bloom
—L'approche par compétences
03
Conception du Scénario Pédagogique
—Structurer un parcours de formation cohérent
—L'architecture modulaire d'une formation
—Définir la progression pédagogique
—Planifier le temps et les ressources
04
Concevoir des Contenus Écrits Impactants
—Adapter le langage au public cible
—Clarté, concision et pertinence des informations
—Intégrer des exemples et études de cas
—Rédaction de supports de cours et synthèses
05
Création de Supports Visuels et Multimédia
—Principes de design graphique pour la formation
—Utilisation de PowerPoint, Prezi et autres outils
—Intégration de l'image, du son et de la vidéo
—Optimisation pour différents formats (présentiel, distanciel)
06
Techniques d'Animation Présentielle
—Posture de l'animateur et communication non verbale
—Gérer la dynamique de groupe et l'interactivité
—Utiliser les brise-glaces et les activités engageantes
—Gérer les questions et les participants difficiles
07
Animation de Sessions à Distance (Classe Virtuelle)
—Spécificités de l'animation en ligne
—Maîtriser les outils de visio-conférence (Zoom, Teams, etc.)
—Techniques pour maintenir l'attention à distance
—Favoriser les échanges et le travail collaboratif en ligne
08
Méthodes Pédagogiques Actives
—Apprentissage par problèmes (APP)
—Pédagogie inversée et classes inversées
—L'approche ludopédagogique (gamification)
—Cas pratiques et simulations
09
Gestion du Temps et du Groupe en Formation
—Planifier et respecter le timing des activités
—Gérer les transitions entre les modules
—Favoriser la cohésion et l'intelligence collective
—Adapter l'animation aux imprévus
10
Évaluation des Apprentissages (Niveau 1 & 2 Kirkpatrick)
—Définir des critères clairs pour évaluer les apprentissages des participants
—Concevoir des questionnaires d'évaluation adaptés aux objectifs de formation
—Utiliser des grilles d'évaluation pour mesurer les compétences acquises
—Analyser les résultats des évaluations pour ajuster les contenus de formation
—Intégrer des feedbacks constructifs pour améliorer l'apprentissage continu
11
Évaluation de l'Impact de la Formation (Niveau 3 & 4 Kirkpatrick)
—Mesurer le transfert des acquis en situation de travail
—Indicateurs de performance et de changement de comportement
—Calculer le retour sur investissement (ROI) de la formation
—Mise en place d'un suivi post-formation
12
Ajustement et Amélioration Continue
—Analyser les retours d'évaluation
—Identifier les points forts et axes d'amélioration
—Actualiser les contenus et les méthodes
—Le rôle de l'expérimentation et de l'innovation pédagogique
—--
—*COMPETENCES ACQUISES**:
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Créer, animer et évaluer des formations professionnelles efficaces" est de concevoir l'architecture d'une formation adaptée aux besoins de vos participants. Cet aspect est essentiel, car il permet de s'assurer que le contenu et les méthodes pédagogiques répondent réellement aux attentes et aux défis spécifiques des apprenants. En maîtrisant cette compétence, vous pourrez créer des expériences d'apprentissage enrichissantes et pertinentes.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs est la difficulté à évaluer les besoins réels des participants avant de concevoir une formation. Cette lacune peut entraîner des sessions peu engageantes et des résultats décevants. En abordant spécifiquement l'analyse des besoins et la définition des objectifs, notre formation vise à surmonter cet obstacle en offrant des outils pratiques et des méthodologies éprouvées pour mieux cerner les attentes des apprenants.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'interaction et l'engagement. En intégrant des techniques d'animation présentielle et en concevant des contenus écrits impactants, nous mettons l'accent sur l'importance de l'expérience d'apprentissage. Ainsi, les participants ne se contentent pas d'acquérir des connaissances théoriques, mais développent également des compétences pratiques qui leur permettront d'animer des sessions dynamiques et mémorables.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une réflexion sur vos expériences passées en matière de formation. Identifiez les difficultés rencontrées et les succès obtenus. Cette démarche vous permettra d'enrichir les échanges en groupe, de poser des questions pertinentes et de bénéficier d'un retour d'expérience collectif. Votre engagement actif sera un atout précieux pour transformer vos acquis en compétences directement applicables.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Ingénierie Pédagogique Maîtrisée
Apprenez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique pour concevoir des formations sur mesure, adaptées aux besoins précis de vos participants.
📚
Contenus Engagés et Impactants
Produisez des contenus pédagogiques qui captivent l'attention et favorisent l'apprentissage grâce à des techniques éprouvées.
💡
Techniques d'Animation Efficaces
Développez vos compétences en animation avec des méthodes dynamiques pour rendre vos sessions interactives et mémorables.
🔍
Évaluation Continue et Amélioration
Maîtrisez l'évaluation de l'efficacité de vos formations pour garantir un impact durable et des résultats concrets.
🛠️
Supports Multimédias Innovants
Créez des supports visuels et multimédias qui enrichissent l'expérience d'apprentissage et facilitent la rétention des informations.
🌍
Formation Inter-entreprises Pratique
Profitez d'un cadre collaboratif inter-entreprises pour partager des expériences et bonnes pratiques avec d'autres professionnels.
Compétences acquises
Concevoir l'architecture d'une formation
Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques SMART et structurer un parcours de formation complet et adapté aux différents publics et formats.
Produire des contenus pédagogiques pertinents
Créer des supports de cours, des activités et des outils d'évaluation efficaces, qu'ils soient textuels, visuels ou multimédias, en respectant les principes de l'ingénierie pédagogique.
Animer et dynamiser des sessions de formation
Maîtriser les techniques d'animation en présentiel et à distance, gérer la dynamique de groupe, utiliser des méthodes pédagogiques actives pour engager les participants et garantir leur apprentissage.
Évaluer et améliorer l'efficacité des formations
Mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation des acquis et de l'impact de la formation (Kirkpatrick), analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration continue pour optimiser les futurs dispositifs.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs débutants/expérimentés
Managers/Responsables formation
Concepteurs pédagogiques
Professionnels en reconversion
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des tâches et des projets
Évaluation finale à travers un examen ou un projet final
Retour d'expérience et feed-back des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conçu un parcours de formation adapté aux besoins spécifiques de ses participants, intégrant des supports visuels impactants. »
« Elle a animé une session de formation dynamique, utilisant les techniques apprises pour engager activement les participants. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou pédagogique spécifique n'est exigé. La formation est ouverte à toute personne désireuse d'acquérir ou de perfectionner ses compétences en ingénierie de formation. Une première expérience en animation de groupe est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Un ordinateur portable (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.
- Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives.
- Un logiciel de traitement de texte (Word, Google Docs).
- Un logiciel de présentation (PowerPoint, Google Slides, Keynote).
- Un carnet et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous découvrirez les outils et les méthodes pour identifier les besoins de vos participants, définir les objectifs et les contenus de la formation, ainsi que les différentes approches pédagogiques.
Vous apprendrez à identifier les besoins en contenu, à concevoir des supports de formation interactifs, ainsi qu'à utiliser les outils numériques pour créer des contenus de haute qualité.
Vous découvrirez les techniques pour créer un environnement de formation propice à l'apprentissage, pour encourager la participation et la collaboration des participants, ainsi que pour évaluer et ajuster votre approche en fonction des besoins et des feedbacks des participants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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