Formation Comptabilité d'entreprise : maîtriser le capital financier, humain, naturel
Développez une approche innovante de la comptabilité. Intégrez les capitaux financier, humain, naturel pour une vision 360°. Prenez des décisions éclairées. Optimisez la performance globale de votre organisation. Anticipez les enjeux futurs.
Maîtriser les concepts et enjeux de la triple comptabilité
Mesurer et valoriser le capital humain et naturel
Élaborer un reporting intégré et pertinent
Orienter la décision par une approche globale de la performance
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction à la comptabilité triple capitaux
—Définition et enjeux de la comptabilité triple capitaux (financier, humain, naturel).
—Historique et évolution des approches comptables multi-dimensionnelles.
—Comparaison avec la comptabilité traditionnelle et la RSE.
02
Le capital financier : révision et approfondissement
—Rappels fondamentaux de la comptabilité financière classique.
—Analyse des états financiers traditionnels (bilan, compte de résultat, tableau de flux).
—Lien entre performance financière et performance globale de l'entreprise.
03
Mesure et valorisation du capital humain
—Principes d'identification et de mesure des actifs immatériels humains.
—Méthodes de valorisation du capital humain (coûts de remplacement, capitalisation des salaires).
—Indicateurs clés de performance liés au capital humain (turnover, formation, bien-être).
04
Intégrer le capital humain dans les tableaux de bord
—Construction de tableaux de bord spécifiques au capital humain.
—Impact du capital humain sur la productivité et l'innovation.
—Exemples pratiques d'intégration du capital humain dans les reporting.
05
Le capital naturel : concept et enjeux environnementaux
—Définition et typologie des actifs naturels (eau, biodiversité, énergie).
—Cadres de référence internationaux (TCDF, TNFD, standards GRI).
—Enjeux du capital naturel pour la résilience organisationnelle.
06
Mesure et valorisation du capital naturel
—Méthodes de quantification des impacts environnementaux (empreinte carbone, cycle de vie).
—Approches de valorisation monétaire des services écosystémiques.
—Outils et plateformes de reporting du capital naturel.
07
Comptabilité intégrée : synergie des trois capitaux
—Modèles d'articulation et d'intégration des capitaux financier, humain, naturel.
—Vision systémique de la performance organisationnelle.
—Conceptualisation du reporting intégré (International IR Framework).
08
Outils et méthodologies de la comptabilité triple capitaux
—Présentation de logiciels et solutions dédiées.
—Méthodes de collecte et d'analyse des données extra-financières.
—Audit et vérification des informations de comptabilité intégrée.
09
Prise de décision stratégique par la triple comptabilité
—Utilisation des indicateurs de triple capitaux pour la stratégie d'entreprise.
—Évaluation des risques et opportunités liés aux capitaux humains et naturels.
—Exemples de décisions éclairées par l'approche triple capitaux.
10
Communication et reporting extra-financier
—Rédaction de rapports de développement durable et intégrés.
—Normes et réglementations en vigueur (CSRD, EFRAG).
—Communication aux parties prenantes internes et externes.
11
Performance globale et modèles d'affaires durables
—Lien entre comptabilité triple capitaux et création de valeur durable.
—Optimisation de la performance globale par l'intégration des capitaux.
—Cas d'étude d'organisations ayant réussi leur transition.
12
Anticiper les enjeux futurs et l'innovation
—Évolutions prospectives de la comptabilité et du reporting.
—Nouvelles tendances (capital social, capital intellectuel).
—Rôle de la comptabilité triple capitaux dans l'innovation durable.
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la comptabilité d'entreprise met particulièrement l'accent sur la maîtrise des concepts de la triple comptabilité, un élément fondamental pour appréhender les enjeux contemporains de la finance. L'un des objectifs pédagogiques clés est de savoir mesurer et valoriser le capital humain et naturel. Cela vous permettra de mieux comprendre comment ces éléments influencent la performance globale de votre entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est de ne pas intégrer efficacement ces différents types de capital dans leur reporting. Beaucoup se concentrent exclusivement sur le capital financier, négligeant ainsi les impacts significatifs du capital humain et naturel sur la performance à long terme. Cette approche limitée peut conduire à des décisions stratégiques incomplètes ou erronées.
Ce qui distingue notre formation des autres, c'est son approche holistique et intégrée qui permet de relier les enjeux financiers, humains et environnementaux. En vous dotant des outils nécessaires pour élaborer un reporting intégré et pertinent, vous serez en mesure d'orienter vos décisions avec une vision globale et stratégique de la performance. Cela vous permettra non seulement de répondre aux exigences réglementaires, mais aussi de renforcer votre leadership en matière de responsabilité sociétale.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des cas pratiques issus de votre propre expérience professionnelle. En partageant vos défis et en les confrontant aux concepts abordés, vous enrichirez vos échanges avec les autres participants et maximiserez l'impact des enseignements reçus. Soyez proactif et engagez-vous pleinement dans cette démarche d'apprentissage, car elle sera bénéfique pour votre développement personnel et professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Maîtrise de la triple comptabilité
Apprenez à maîtriser les concepts clés de la comptabilité triple capitaux pour une vision globale et intégrée de la performance de votre entreprise.
📊
Valorisation du capital humain
Découvrez comment mesurer et valoriser le capital humain pour optimiser la gestion des talents et renforcer l'engagement des équipes.
🌱
Intégration du capital naturel
Explorez les enjeux environnementaux et apprenez à valoriser le capital naturel, essentiel pour une stratégie durable et responsable.
📈
Reporting intégré et pertinent
Élaborez des reportings intégrés qui orientent la prise de décision, en intégrant à la fois le capital financier, humain et naturel.
🤝
Approche collaborative
Participez à des échanges enrichissants avec des pairs issus de divers secteurs, favorisant l'apprentissage et le partage des meilleures pratiques.
🧠
Formation adaptée à tous niveaux
Conçue pour tous les niveaux, cette formation permet à chacun de développer des compétences avancées en comptabilité d'entreprise, quel que soit son bagage initial.
Compétences acquises
Maîtriser les concepts et enjeux de la triple comptabilité
Comprendre et articuler les théories et principes des capitaux financier, humain, et naturel, pour une vision 360° de la performance organisationnelle et de ses impacts.
Mesurer et valoriser le capital humain et naturel
Appliquer des méthodes et outils pour identifier, quantifier, et valoriser les contributions et impacts des ressources humaines et naturelles, au-delà de la seule dimension financière.
Élaborer un reporting intégré et pertinent
Concevoir des tableaux de bord et des rapports articulant les trois capitaux, en respectant les cadres normatifs et en ciblant les besoins d'information des parties prenantes clés.
Orienter la décision par une approche globale de la performance
Utiliser les informations issues de la comptabilité triple capitaux pour prendre des décisions stratégiques éclairées, améliorer la performance globale et anticiper les risques futurs.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs financiers/DAF
Contrôleurs de gestion
Managers/Dirigeants
Consultants RSE/Reporting
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, toutefois une bonne compréhension des fondements comptables est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un quiz en ligne à la fin de la formation pour évaluer la compréhension des concepts
Un projet individuel ou en groupe pour appliquer les connaissances en contexte réel
Un retour d'expérience des participants pour évaluer la pertinence et la qualité de la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réussi à intégrer des indicateurs de performance liés au capital humain dans le reporting de son entreprise. »
« Un autre a mis en place un système de mesure du capital humain qui a permis d'augmenter la productivité au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
- Ordinateur avec connexion internet stable.
- Suite Office (Excel, Word, PowerPoint) ou équivalents.
- Bloc-notes et stylo (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La triple comptabilité est une approche qui intègre les capitaux financier, humain et naturel pour prendre en compte les aspects économiques, sociaux et environnementaux de l'entreprise. C'est important car elle permet de prendre des décisions éclairées et de gérer les enjeux futurs de l'entreprise de manière globale.
Le capital humain et naturel peuvent être mesurés et valorisés en utilisant des indicateurs tels que le coût du capital humain, le rendement sur l'investissement dans les compétences, le score de durabilité environnementale, etc.
Un reporting intégré et pertinent est un document qui présente de manière claire et complète les informations financières, humaines et environnementales de l'entreprise. Il peut être établi en utilisant des outils de reporting tels que les tableaux de bord, les graphiques, les indicateurs clés de performance, etc.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Comptabilité d'entreprise : maîtriser le capital financier, humain, naturel
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
