Formation Devenez un Chargé de Communication expert : Maîtrisez le métier
Acquérez les compétences clés du métier de chargé de communication. Découvrez les stratégies, outils et techniques pour valoriser l'image d'une organisation. Maîtrisez la communication interne et externe. Développez votre expertise pour une carrière réussie dans la communication.
Concevoir une stratégie de communication globale adaptée aux besoins de l'organisation
Gérer les relations presse et créer des contenus percutants pour atteindre les objectifs de communication
Animer la communication interne et externe pour renforcer la cohésion et la visibilité de l'organisation
Piloter la réputation et gérer les situations de crise pour protéger la marque et la réputation de l'organisation
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Fondamentaux du métier de Chargé de Communication
—Définition et rôles du Chargé de Communication
—Environnement professionnel : agence, entreprise, association
—Évolution du métier à l'ère numérique
—Cadre légal et déontologie de la communication
02
Stratégie de Communication et Ciblage
—Analyse SWOT et diagnostic de communication
—Définition des objectifs et publics cibles
—Élaboration d'un plan de communication annuel
—Budget et KPIs de la stratégie
03
Communication Externe : Relations Presse et Médias
—Élaborer une liste de médias cibles pour optimiser les relations presse
—Rédiger des communiqués percutants et adaptés aux journalistes
—Organiser des conférences de presse pour maximiser la visibilité
—Établir un calendrier de publication pour les annonces médiatiques
—Mesurer l'impact des retombées presse sur la notoriété de l'entreprise
04
Communication Externe : Contenu et Supports Digitaux
—Stratégie de contenu éditorial (blog, articles)
—Animation des réseaux sociaux professionnels
—Création de newsletters et emailing
—Bases du référencement naturel (SEO) en communication
05
Communication Interne : Cohésion et Engagement
—Outils et canaux de communication interne (intranet, journal)
—Organisation d'événements internes
—Accompagnement du changement et gestion de crise interne
—Rôle du communicant dans la marque employeur
06
Événementiel et Relations Publiques
—Conception et organisation d'événements (salons, inaugurations)
—Gestion logistique et budgétaire d'un événement
—Relations publiques : partenariats et mécénat
—Mesure de l'impact des actions événementielles
07
Gestion de Crise et Communication Sensible
—Analyser les types de crises et leurs impacts sur l'image de l'organisation
—Élaborer un plan de communication de crise adapté aux enjeux spécifiques
—Gérer les messages clés pour maintenir la confiance du public en période de crise
—Former les porte-paroles à la communication verbale et non verbale en situation délicate
—Évaluer et ajuster la stratégie de communication post-crise pour améliorer les processus
08
Mesure de Performance et Évaluation
—Outils de veille médiatique et analyse des retombées
—Mesurer le ROI des actions de communication
—Rapports d'activités et tableaux de bord
—Présentation des résultats et ajustements stratégiques
—*COMPETENCES**
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est la conception d'une stratégie de communication globale adaptée aux besoins de votre organisation. En maîtrisant cet aspect, vous serez en mesure de répondre efficacement aux exigences du marché et aux attentes des parties prenantes. Ce module vous permettra de développer une vision stratégique qui est essentielle pour toute action de communication réussie.
Un défi fréquent que rencontrent de nombreux professionnels dans le domaine de la communication est la difficulté à articuler une stratégie cohérente et ciblée. Beaucoup se concentrent sur des actions isolées sans lien entre elles, ce qui peut nuire à l'impact global de la communication. Cette formation vous aidera à éviter ces erreurs courantes en vous enseignant à créer une approche intégrée qui harmonise tous les aspects de vos communications.
Ce qui distingue cette formation des autres est son approche pratique et orientée résultats. En combinant théorie et études de cas réels, vous aurez l'occasion de mettre en pratique les compétences acquises dans un cadre collaboratif. Vous apprendrez non seulement à gérer les relations presse et à créer des contenus percutants, mais aussi à piloter la réputation de votre organisation de manière proactive, un atout essentiel dans le paysage médiatique actuel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples concrets de situations de communication que vous avez rencontrées dans votre parcours. Cela vous permettra de participer activement aux discussions, d'échanger avec les autres participants et d'appliquer les concepts à des cas réels. Votre engagement personnel et votre curiosité seront des atouts précieux pour tirer le meilleur parti de cette expérience enrichissante.
Pourquoi choisir cette formation en communication d'entreprise
🎯
Stratégie de Communication Personnalisée
Apprenez à concevoir une stratégie de communication globale adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation, un atout essentiel pour maximiser votre impact.
📰
Gestion des Relations Presse
Maîtrisez les enjeux des relations presse pour créer des contenus percutants et atteindre vos objectifs de communication, un savoir-faire indispensable pour tout Chargé de Communication.
💬
Animation de la Communication Interne
Renforcez la cohésion au sein de votre entreprise en apprenant à animer efficacement la communication interne et externe, favorisant l'engagement des équipes.
🌐
Compétences en Supports Digitaux
Développez vos compétences sur les contenus et supports digitaux, essentiels pour capter l'attention de vos publics cibles dans un monde numérique.
🚨
Pilotage de la Réputation
Apprenez à gérer la réputation de votre organisation et à piloter les situations de crise, un élément clé pour protéger votre marque.
🎉
Événementiel et Relations Publiques
Intégrez les pratiques événementielles dans votre stratégie de communication, un moyen efficace d'accroître la visibilité et l'impact de votre organisation.
Compétences acquises
Concevoir une stratégie de communication globale
Élaborer un plan de communication pertinent, définir les objectifs, identifier les publics cibles et choisir les canaux appropriés pour valoriser l'image d'une organisation.
Gérer les relations presse et créer des contenus percutants
Maîtriser les techniques de rédaction (communiqué, dossier de presse), entretenir un réseau avec les médias et produire des contenus adaptés aux différents supports numériques.
Animer la communication interne et externe
Déployer des actions de communication cohérentes pour engager les publics internes et externes, via des outils appropriés (réseaux sociaux, événements, intranet, newsletter).
Piloter la réputation et gérer les situations de crise
Surveiller la réputation en ligne, anticiper les risques et mettre en œuvre une communication réactive et adaptée en cas de crise pour préserver l'image de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Débutant Communication
Professionnel en reconversion
Responsable Communication Junior
Entrepreneur / Indépendant
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en communication d'entreprise.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue au cours de la formation
Évaluation finale pour évaluer les acquis et les compétences développées
Retour d'expérience et conseils personnalisés pour améliorer les compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a élaboré un plan de communication annuel qui a permis de mieux cibler les publics de son organisation. »
« Un formé a mis en place une stratégie de contenu sur les réseaux sociaux qui a considérablement augmenté la visibilité de sa marque. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis de diplôme n'est exigé.
- Maîtrise des bases de l'informatique (navigation internet, utilisation de logiciels bureautiques courants).
- Intérêt pour les métiers de la communication et du marketing.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Casque audio et microphone (recommandé pour une meilleure interaction).
- Bloc-notes et stylo (pour prises de notes).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les objectifs de la formation sont de concevoir une stratégie de communication globale, de gérer les relations presse et de animer la communication interne et externe.
La formation est accessible à tous les professionnels sans prérequis spécifiques.
Les avantages de la formation sont de développer des compétences en communication d'entreprise, de renforcer la cohésion et la visibilité de l'organisation et de protéger la marque et la réputation de l'organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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