Formation 360Learning : Créer des parcours de Collaborative Learning
Cette formation permet de configurer des parcours de formation sur 360Learning. Elle aborde l'intégration d'activités collaboratives (forums, projets de groupe) et le déploiement de boucles de feedback. Les participants apprennent à suivre la progression des apprenants et l'engagement collaboratif, notamment pour des cas d'usage comme les parcours d'intégration ou les modules de formation produit.
Concevoir des parcours de formation sur 360Learning
Intégrer des activités collaboratives pour stimuler l'engagement
Déployer des boucles de feedback pour optimiser l'apprentissage
Suivre la progression et l'engagement des apprenants
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Prise en main de l'interface 360Learning et création de cours
—Identifier les fonctionnalités clés de l'interface administrateur 360Learning.
—Créer un cours et structurer ses sections initiales.
—Importer des ressources pédagogiques (documents, vidéos) dans un cours.
02
Conception de parcours : séquençage et objectifs pédagogiques
—Définir les objectifs pédagogiques spécifiques d'un parcours.
—Séquencer les modules de formation pour une progression logique.
—Appliquer les principes de la conception pédagogique aux parcours 360Learning.
03
Intégration des activités collaboratives : forums et discussions
—Configurer un forum de discussion au sein d'un module.
—Animer des échanges thématiques via les outils collaboratifs.
—Modérer les contributions des apprenants dans les forums.
04
Gestion des projets de groupe et évaluations par les pairs
—Mettre en place un projet de groupe avec des livrables définis.
—Configurer les paramètres d'évaluation par les pairs.
—Gérer les soumissions et les retours des projets de groupe.
05
Déploiement des boucles de feedback apprenant
—Intégrer des questionnaires de satisfaction et d'évaluation.
—Configurer des sondages pour recueillir le feedback.
—Analyser les données de feedback pour ajuster les parcours.
06
Suivi de la progression individuelle et collective
—Utiliser le tableau de bord pour suivre la progression des apprenants.
—Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) des parcours.
—Générer des rapports sur l'activité des apprenants.
07
Analyse de l'engagement collaboratif et des interactions
—Mesurer l'engagement des apprenants dans les activités collaboratives.
—Analyser les interactions au sein des forums et projets de groupe.
—Identifier les leviers d'amélioration de la participation.
08
Cas d'usage : Création d'un parcours d'intégration complet
—Structurer un parcours d'intégration avec des modules spécifiques.
—Intégrer des projets de groupe pour la cohésion d'équipe.
—Mettre en place un système de feedback continu pour les nouveaux arrivants.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "360Learning : Créer des parcours de Collaborative Learning" est d'intégrer des activités collaboratives pour stimuler l'engagement des apprenants. En apprenant à concevoir des parcours adaptés, vous serez en mesure de transformer des contenus statiques en expériences d'apprentissage dynamiques, ce qui est essentiel pour favoriser l'adhésion et la motivation des participants.
Un défi fréquent rencontré par les responsables de formation et concepteurs pédagogiques est la difficulté à créer des interactions significatives entre apprenants. Beaucoup d'entre eux sous-estiment l'importance des activités collaboratives et des boucles de feedback, ce qui peut limiter l'engagement et la rétention des connaissances. Cette formation vous permettra d'éviter ces pièges en vous familiarisant avec les meilleures pratiques en matière de conception collaborative.
Ce qui distingue notre approche dans cette formation, c'est l'accent mis sur l'utilisation pratique de 360Learning pour non seulement créer des parcours, mais aussi pour impliquer activement les apprenants. Contrairement à d’autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des outils concrets et des méthodes éprouvées pour gérer des projets de groupe et évaluer les pairs, permettant ainsi un apprentissage véritablement interactif et efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des idées de projets que vous aimeriez développer sur 360Learning. Cela vous permettra de mettre immédiatement en pratique les concepts abordés et de bénéficier des retours de vos pairs durant les sessions. Approchez cette formation avec une mentalité ouverte et proactive, et vous serez en mesure de transformer vos compétences en conception de parcours d'apprentissage collaboratif.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Conception de parcours efficace
Maîtrisez la création de parcours de formation sur 360Learning, en séquençant habilement les objectifs pédagogiques pour maximiser l'apprentissage.
🤝
Activités collaboratives intégrées
Stimulez l'engagement en intégrant des forums et discussions, favorisant ainsi un apprentissage collaboratif et interactif entre les participants.
🔄
Boucles de feedback optimisées
Apprenez à déployer des boucles de feedback efficaces pour améliorer continuellement le parcours d'apprentissage et répondre aux besoins des apprenants.
📈
Suivi personnalisé des apprenants
Acquérez des compétences pour suivre la progression individuelle et collective, garantissant un accompagnement adapté à chaque participant.
👥
Gestion de projets de groupe
Développez des compétences en gestion de projets de groupe et en évaluations par les pairs, pour enrichir l'expérience d'apprentissage collaborative.
🛠️
Prise en main rapide de l'outil
Bénéficiez d'une formation pratique sur l'interface 360Learning, vous permettant de créer des cours dès le premier jour.
Compétences acquises
Configuration de parcours 360Learning
Le participant configure des modules de formation, intègre des ressources pédagogiques et structure des parcours d'apprentissage sur la plateforme 360Learning.
Intégration d'activités collaboratives
Le participant intègre des forums de discussion, des projets de groupe et des évaluations par les pairs dans les parcours de formation 360Learning.
Déploiement de boucles de feedback
Le participant met en place des mécanismes de feedback apprenant et de co-évaluation pour optimiser l'engagement et la progression dans les parcours 360Learning.
Suivi de l'engagement et de la progression
Le participant utilise les outils de reporting de 360Learning pour suivre la progression des apprenants et analyser l'engagement collaboratif au sein des parcours.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
Concepteurs pédagogiques
Administrateurs 360Learning
Chefs de projet formation
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Quiz et exercices pour mesurer la compréhension des concepts
Évaluation de la capacité à configurer des parcours de formation
Soutenance finale pour présenter un projet de parcours de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a pu créer un parcours de formation sur 360Learning, intégrant des forums de discussion qui ont engagé les apprenants. »
« Un autre participant a utilisé les outils collaboratifs pour animer des échanges thématiques, améliorant ainsi la dynamique de groupe dans son équipe. »
Questions fréquentes
Expérience de la conception pédagogique. Connaissance des principes de l'apprentissage collaboratif. Familiarité avec l'environnement d'une plateforme LMS.
Accès à un compte administrateur ou concepteur sur 360Learning. Ordinateur avec connexion internet stable. Navigateur web à jour.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d'un rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s'accompagne de la remise d'une convention ou d'un contrat précisant l'ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l'accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l'année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d'accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
360Learning est une plateforme de formation en ligne qui permet de créer et de déployer des parcours de formation collaboratifs. Il offre des outils pour intégrer des activités collaboratives, des boucles de feedback et un suivi de la progression des apprenants.
La formation collaborative sur 360Learning permet de renforcer l'engagement et la progression des apprenants, de favoriser l'apprentissage interactif et la collaboration, et de personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins de l'entreprise.
Le temps nécessaire pour configurer un parcours de formation sur 360Learning peut varier en fonction de la complexité du parcours et de l'expérience du formateur. Cependant, avec cette formation, vous apprendrez à configurer des parcours de formation de manière efficace et efficiente.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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