Objectifs de la formation
Identifier les enjeux de la transparence Mettre en place des outils de communication Évaluer la qualité de l'information diffusée Sensibiliser les équipes à la transparence Promouvoir la participation citoyenne Programme détaillé
4 modules · 14 heures 01
Fondements de la transparence
- —Définition et enjeux
- —Cadre légal
- —Importance pour la démocratie
02
Outils de communication
- —Supports d'information
- —Canaux de diffusion
- —Accessibilité des données
03
Évaluation et amélioration
- —Mesurer la transparence
- —Collecter des retours
- —Améliorer les pratiques
04
Engagement citoyen
- —Promouvoir la participation
- —Créer des espaces d'échange
- —Cas pratiques
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les enjeux de la transparence dans la vie publique. Les élus et Directeurs Généraux des Services (DGS) doivent comprendre non seulement les principes de la transparence, mais aussi son impact sur la confiance des citoyens. À travers des exercices pratiques et des études de cas, les participants auront l'occasion d'ancrer leur connaissance dans des situations réelles.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est de sous-estimer l'importance d'une communication claire et accessible. Souvent, les informations sont diffusées sans tenir compte des besoins et des attentes du public, ce qui peut générer confusion et méfiance. Cette formation permet de corriger cette approche en mettant l'accent sur l’adaptation des messages aux différents publics et en favorisant une culture de transparence au sein des collectivités.
Ce qui distingue cette formation des approches traditionnelles est son accent sur l'engagement citoyen comme levier d'amélioration de la transparence. En intégrant des outils pratiques pour évaluer la qualité de l'information diffusée, les participants apprendront à impliquer les citoyens dans le processus décisionnel. Cette approche collaborative favorise l'adhésion et renforce la légitimité des actions publiques.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de s'engager activement dans les échanges et les discussions. Profitez des retours d'expérience des autres participants et partagez vos propres défis en matière de transparence. Cette interaction enrichira non seulement votre expérience d'apprentissage, mais vous permettra également de construire un réseau précieux pour promouvoir la transparence au sein de votre collectivité.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🔍Clarté et Transparence
Apprenez Ă assurer la transparence dans les actions publiques.
🛡️Prévention de la Corruption
Développez des compétences pour identifier et prévenir les risques de corruption.
🤝Renforcement de la Confiance
Contribuez Ă renforcer la confiance entre les citoyens et les Ă©lus.
📚Conformité Légale
Maîtrisez les obligations légales relatives à la transparence.
Compétences acquises
Identifier les enjeux de la transparence
Analyser les enjeux et les bénéfices de la transparence dans la gestion des collectivités.
Mettre en place des outils de communication
Développer et déployer des outils adaptés pour communiquer efficacement sur les actions et décisions des collectivités.
Évaluer la qualité de l'information diffusée
Établir des critères d'évaluation pour mesurer la pertinence et la clarté des informations fournies aux citoyens.
Sensibiliser les Ă©quipes Ă la transparence
Former et mobiliser les Ă©quipes internes sur l'importance de la transparence et les pratiques Ă©thiques.
Promouvoir la participation citoyenne
Créer des initiatives et des espaces de dialogue pour encourager l'engagement des citoyens dans les processus décisionnels.
Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
Proposer des actions concrètes pour améliorer en permanence la transparence et la communication au sein des collectivités.
RĂ©diger des documents de transparence
Produire des rapports et des documents clairs et accessibles relatifs aux finances et à la gouvernance des collectivités.
Public, prérequis et modalités
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la transparence de la vie publique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Ils ont suivi cette formation
« Après la formation, un participant a mis en place des outils de communication pour améliorer la transparence des informations diffusées. »
« Un autre a initié des espaces d'échange pour favoriser l'engagement citoyen au sein de sa collectivité. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux élus et directeurs généraux de services.
La formation dure généralement deux jours.
Aucun prérequis n'est nécessaire, mais une expérience en gestion publique est un plus.
Nous aborderons divers outils de communication et de reporting.
La formation utilise une approche participative et interactive, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des discussions en groupe et des exercices pratiques pour favoriser l'engagement des participants et l'application des connaissances.
Le rythme de la formation est équilibré avec environ 60% de théorie et 40% de pratique. Les participants alternent entre des sessions d'apprentissage théorique et des travaux pratiques, notamment des mises en situation et des simulations, pour consolider leur compréhension.
Les outils utilisés incluent des supports de présentation, des vidéos, des documents de référence, ainsi que des outils numériques pour les exercices interactifs. Les participants bénéficient également de travaux pratiques en petits groupes pour favoriser l'échange et l'application des concepts abordés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour les débutants, notamment les élus et les directeurs généraux des services (DGS) souhaitant comprendre les enjeux de la transparence.
Vous apprendrez à identifier les enjeux de la transparence, à mettre en place des outils de communication adaptés, à évaluer la qualité de l'information diffusée et à sensibiliser vos équipes à l'importance de la transparence, tout en promouvant la participation citoyenne.
Cette formation s'adresse principalement aux élus et aux directeurs généraux des services (DGS) des collectivités, mais elle peut également être bénéfique pour tout professionnel souhaitant améliorer la transparence dans la gestion publique.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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