L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Service civique et volontariat local" est d'identifier les dispositifs de service civique. Ce module est essentiel pour permettre aux élus et aux chargés de mission de comprendre les différentes options qui s'offrent à eux, afin de mieux adapter les projets aux besoins de leur collectivité. Cette connaissance est la première étape vers une mise en œuvre réussie des initiatives de volontariat.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à mobiliser les jeunes autour des initiatives proposées. Bien que de nombreuses collectivités souhaitent impliquer les jeunes dans des projets de volontariat, elles peinent à créer un véritable engouement. Cette formation aborde ce défi en proposant des stratégies concrètes et adaptées aux attentes des jeunes, rendant ainsi les projets plus attractifs et pertinents.
Ce qui différencie notre formation des autres approches, c'est notre focus sur l'évaluation et la pérennisation des actions menées. En effet, au-delà de la mise en place des projets, il est crucial d'évaluer leur impact et de garantir leur durabilité. Nos formateurs expérimentés vous fourniront des outils et des méthodes pour mesurer les résultats et engager des partenariats locaux, ce qui est souvent négligé dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des idées de projets concrets que vous aimeriez développer au sein de votre collectivité. Cela favorisera les échanges et la mise en pratique des notions abordées. Impliquez-vous activement pendant les sessions, posez des questions et partagez vos expériences. Votre engagement sera la clé pour transformer ces apprentissages en actions concrètes et bénéfiques pour votre communauté.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🤝
Engagement communautaire
Découvrez comment mobiliser les jeunes autour du service civique.
🌍
Impact local
Apprenez à renforcer le tissu associatif de votre collectivité.
📈
Développement de compétences
Formez-vous à encadrer des volontaires et dynamiser vos projets.
🎉
Réseautage
Rencontrez d'autres acteurs du secteur pour partager des expériences.
Compétences acquises
Identification des dispositifs de service civique
Reconnaître et différencier les différents dispositifs de service civique disponibles au niveau national et local.
Mise en œuvre de projets de volontariat
Concevoir et planifier des projets de volontariat adaptés aux besoins de la collectivité et des jeunes.
Mobilisation des jeunes
Développer des stratégies efficaces pour inciter les jeunes à s'engager dans des initiatives de service civique et de volontariat.
Évaluation de l'impact des actions
Mettre en place des outils et méthodes pour mesurer l'impact des projets de service civique sur la communauté et les participants.
Développement de partenariats locaux
Établir et entretenir des partenariats avec des acteurs locaux pour soutenir et enrichir les projets de service civique.
Pérennisation des projets
Identifier des stratégies pour garantir la durabilité des initiatives de volontariat à long terme.
Communication efficace sur le service civique
Élaborer des plans de communication pour promouvoir les projets de service civique auprès des jeunes et des acteurs locaux.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Chargés de mission
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au service civique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en œuvre un projet de volontariat local, mobilisant efficacement des jeunes autour d'une initiative communautaire. »
« Un autre participant a développé des outils de communication pour sensibiliser le public aux enjeux du service civique. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux élus, DGS et chargés de mission.
Non, elle vise principalement l'acquisition de compétences pratiques.
Nous abordons divers projets associatifs et locaux.
Oui, des ressources seront fournies pour continuer l'apprentissage.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, favorisant l'interaction entre les participants à travers des discussions, des études de cas et des mises en situation pratiques.
La formation est structurée de manière à alternant des sessions théoriques pour introduire les concepts clés et des ateliers pratiques pour appliquer ces concepts. En moyenne, 60% du temps est consacré à la pratique.
Les participants utilisent divers outils tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, des études de cas réels et des plateformes collaboratives en ligne pour favoriser l'échange d'idées et le travail en groupe.
La formation est ouverte à tous les niveaux. Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une certaine connaissance des enjeux locaux et des politiques de jeunesse peut être un atout.
Vous apprendrez à identifier les dispositifs de service civique, à mettre en œuvre des projets de volontariat, à mobiliser les jeunes, à évaluer l'impact de vos actions et à développer des partenariats locaux.
La formation s'adresse principalement aux élus, aux Directeurs Généraux des Services (DGS) et aux chargés de mission impliqués dans des projets de service civique et de volontariat au sein des collectivités.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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