Formation Schéma Directeur des Systèmes d'Information
Élaborez un schéma directeur des systèmes d'information pour guider la transformation numérique de votre collectivité. Stratégie et vision à long terme.
Comprendre le rôle du SDSI dans la transformation numérique.
Analyser les besoins de la collectivité en matière de SI.
Élaborer un SDSI cohérent et opérationnel.
Impliquer les parties prenantes dans le processus.
Évaluer les impacts du SDSI sur les projets numériques.
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au SDSI
—Définitions et enjeux
—Cadre réglementaire
—Rôle du SDSI
02
Analyse des Besoins
—Méthodes d'analyse
—Identification des acteurs
—Cartographie des systèmes existants
03
Élaboration du SDSI
—Étapes de rédaction
—Alignement avec les objectifs stratégiques
—Validation et communication
04
Suivi et Évaluation
—Indicateurs de performance
—Retour d'expérience
—Ajustements nécessaires
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'élaborer un Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) cohérent et opérationnel. Cette compétence est cruciale pour les Directeurs Généraux des Services (DGS) et les Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) des collectivités, car elle leur permet de structurer efficacement leur approche face aux enjeux numériques contemporains. Un SDSI bien conçu sert de feuille de route pour la transformation numérique et l'évolution des services publics.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à impliquer les parties prenantes tout au long du processus d’élaboration du SDSI. Souvent, les projets échouent à cause d'un manque de communication et de collaboration entre les différents acteurs concernés. Cela peut engendrer des malentendus sur les besoins réels de la collectivité et sur les priorités à établir pour le système d'information.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique et collaborative, intégrant des études de cas réels et des mises en situation concrètes. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur des aspects théoriques, nous mettons l'accent sur l'application pratique des concepts abordés. Les participants apprennent non seulement à analyser les besoins de leur collectivité, mais aussi à établir un SDSI qui répond vraiment à ces besoins, tout en tenant compte des impacts sur les projets numériques.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de préparer en amont une analyse des besoins de leur collectivité. Cela leur permettra de mieux comprendre les spécificités de leur environnement et d'engager des discussions plus riches durant les sessions. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences, car l'échange entre pairs est souvent une source inestimable d'apprentissage et d'enrichissement mutuel.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📊
Vision stratégique
Permet d'élaborer une stratégie numérique cohérente pour la collectivité.
🔧
Outils adaptés
Formation sur les outils et technologies spécifiques au secteur public.
🤝
Collaboration interservices
Favorise le travail collaboratif entre différents services de la collectivité.
📈
Amélioration continue
Approche axée sur l'optimisation des systèmes d'information existants.
Compétences acquises
Compréhension du rôle du SDSI
Décrire le rôle stratégique du Schéma Directeur des Systèmes d'Information dans la transformation numérique des collectivités.
Analyse des besoins en SI
Réaliser une analyse approfondie des besoins spécifiques de la collectivité en matière de systèmes d'information.
Élaboration d'un SDSI
Concevoir un Schéma Directeur des Systèmes d'Information cohérent et opérationnel, aligné sur les objectifs de la collectivité.
Implication des parties prenantes
Mettre en place des stratégies pour impliquer efficacement les parties prenantes dans le processus d'élaboration du SDSI.
Évaluation des impacts du SDSI
Évaluer les impacts et les retombées du SDSI sur les projets numériques en cours et à venir dans la collectivité.
Suivi et ajustement du SDSI
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer la mise en œuvre du SDSI et proposer des ajustements si nécessaire.
Communication autour du SDSI
Élaborer des supports de communication clairs pour présenter le SDSI aux différents acteurs de la collectivité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DGS
DSI
Prérequis
S'adresse aux agents des systèmes d'information des collectivités.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a élaboré un Schéma Directeur des Systèmes d'Information qui a aligné les projets numériques avec les objectifs stratégiques de sa collectivité. »
« Elle a impliqué les parties prenantes dans le processus, ce qui a facilité l'adhésion au nouveau SDSI. »
Questions fréquentes
Une connaissance de base des systèmes d'information est recommandée.
Non, il s'agit d'une formation non certifiante.
La formation dure 3 jours.
Oui, des sessions en ligne sont disponibles.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler sur des scénarios réels pour maximiser l'application des concepts appris.
La formation se déroule sur une durée de 28 heures, réparties sur plusieurs jours selon les disponibilités de l'entreprise. Elle est structurée en modules thématiques, permettant un équilibre entre théorie et pratique, avec des sessions de travaux en groupe et des études de cas.
Les participants sont encadrés par des formateurs experts en systèmes d'information et transformation numérique. Ils bénéficient de retours personnalisés lors des travaux pratiques et des discussions en groupe, assurant ainsi un suivi de qualité et une bonne assimilation des compétences.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des systèmes d'information et des enjeux liés à la transformation numérique dans le secteur public. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en tant que DGS ou DSI.
Vous acquerrez des compétences clés telles que la compréhension du rôle du SDSI, l'analyse des besoins en systèmes d'information, l'élaboration d'un SDSI opérationnel, l'implication des parties prenantes et l'évaluation des impacts du SDSI sur les projets numériques.
Cette formation est destinée principalement aux Directeurs Généraux des Services (DGS) et aux Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) des collectivités, souhaitant renforcer leurs compétences dans le domaine du schéma directeur des systèmes d'information.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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