L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser les besoins de la population pour élaborer un schéma départemental des solidarités adapté. Comprendre ces besoins est essentiel pour garantir que les actions mises en place répondent efficacement aux attentes des citoyens. Cette analyse approfondie permettra d'identifier les zones prioritaires et d'optimiser l'allocation des ressources disponibles.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la tendance à ne pas prendre en compte la diversité des besoins locaux. Souvent, les schémas établis sont trop généraux et ne tiennent pas compte des spécificités des territoires. Cette approche peut mener à des actions inefficaces et à une déconnexion entre les services et les populations bénéficiaires.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique et contextualisée. Contrairement à d'autres formations, elle combine des méthodologies d'analyse des besoins avec des stratégies d'élaboration et de mise en œuvre concrètes, permettant ainsi aux participants de développer des compétences directement applicables à leur territoire. Les cas pratiques et les échanges entre pairs favorisent une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à chaque département.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'apporter des données et des exemples concrets issus de votre propre territoire. En partageant ces expériences, vous pourrez enrichir les discussions et bénéficier des retours d'expertise de vos formateurs et collègues. Ce partage renforcera également votre capacité à élaborer un schéma pertinent et efficace, en phase avec les attentes de vos concitoyens.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
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Collaboration Interinstitutionnelle
Favorisez le travail en réseau entre collectivités et associations.
📅
Planification Efficiente
Apprenez à élaborer un schéma départemental cohérent.
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Approche Inclusive
Incorporez des perspectives diverses dans vos projets sociaux.
📊
Impact Mesurable
Évaluez l'impact de vos actions sociales sur le territoire.
Compétences acquises
Analyse des besoins sociaux
Capacité à identifier et à analyser les besoins spécifiques de la population du territoire à l'aide d'outils d'évaluation pertinents.
Élaboration d'un schéma départemental
Compétence à concevoir un schéma départemental des solidarités prenant en compte les particularités et les enjeux locaux.
Mise en œuvre d'actions sociales
Aptitude à planifier et à déployer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés dans le schéma départemental.
Évaluation des actions mises en place
Capacité à mesurer et à évaluer l'impact des actions sociales sur les populations et à apporter des ajustements si nécessaire.
Communication des enjeux du schéma
Compétence à communiquer efficacement les enjeux et les objectifs du schéma départemental aux parties prenantes et au grand public.
Collaboration avec les acteurs locaux
Aptitude à établir des partenariats et à collaborer avec divers acteurs locaux pour renforcer l'efficacité des actions de solidarité.
Adaptation du schéma aux évolutions
Capacité à ajuster le schéma départemental en fonction des évolutions démographiques, économiques et sociales du territoire.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers départementaux
DGS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au schéma départemental des solidarités.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un schéma départemental qui a répondu aux besoins spécifiques de sa communauté. »
« Un autre a mis en place un suivi des actions, permettant d'évaluer efficacement l'impact des mesures déployées. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux conseillers départementaux et aux DGS.
Nous traitons de la solidarité, de l'action sociale et des partenariats.
Oui, des études de cas réelles sont intégrées à la formation.
Les sessions sont limitées à 15 participants pour favoriser les échanges.
La formation utilise une méthode interactive combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques, favorisant l'échange d'expériences entre participants.
Le déroulé pédagogique est organisé en modules, alternant entre des sessions théoriques et des ateliers pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Des outils variés sont utilisés, y compris des présentations multimédias, des études de cas, des travaux en groupe, et des simulations, pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des politiques sociales et une expérience professionnelle dans le domaine des collectivités ou de l'action sociale.
Vous apprendrez à analyser les besoins de votre population, à élaborer un schéma départemental adapté, à mettre en œuvre des actions concrètes et à évaluer l'impact de ces actions.
Cette formation est destinée aux conseillers départementaux et aux directeurs généraux des services (DGS) des collectivités souhaitant approfondir leurs compétences en matière de solidarité et d'action sociale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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