Identifier les missions et prérogatives des conseillers
Analyser les enjeux de la gouvernance régionale
Développer des compétences en communication politique
Évaluer l'impact des décisions régionales sur le territoire
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au conseil régional
—Historique et cadre légal
—Composition et fonctionnement
—Rôle des conseillers régionaux
02
Missions et responsabilités
—Politique régionale et développement durable
—Financement et budget
—Relations avec les acteurs locaux
03
Communication et représentation
—Techniques de communication efficace
—Gestion des relations publiques
—Stratégies de représentation des citoyens
04
Évaluation et impact
—Mesurer l'impact des politiques régionales
—Outils d'évaluation des actions menées
—Retour d'expérience et amélioration continue
Le conseil de l'expert
Cette formation sur le rôle du conseiller régional vise notamment à développer des compétences en communication politique, un élément essentiel pour représenter efficacement les intérêts de la région. Les participants apprendront à naviguer dans le cadre juridique du conseil régional, ce qui leur permettra d'exercer leurs prérogatives avec assurance et clairvoyance, en tenant compte des spécificités de leur mandat.
Un défi fréquent rencontré par les conseillers régionaux est la difficulté à articuler clairement leurs missions et responsabilités face à des enjeux complexes. Cela peut entraîner des malentendus au sein de leur entourage institutionnel et limiter l'impact de leurs actions. La formation abordera ces défis, permettant aux apprenants de mieux structurer leur discours et d'affirmer leur rôle au sein de la gouvernance régionale.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'analyse des enjeux de la gouvernance régionale dans un contexte pratique et dynamique. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester théoriques, notre programme propose des études de cas et des simulations qui permettent aux participants de se confronter à des situations réelles. Cet apprentissage pratique est essentiel pour ancrer les connaissances acquises et les rendre immédiatement applicables.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de réfléchir à leur propre expérience et aux défis spécifiques qu'ils rencontrent en tant que conseillers régionaux. En partageant ces réflexions lors des échanges avec le formateur et entre pairs, ils pourront enrichir leur compréhension et développer des solutions adaptées à leur contexte. Votre engagement actif durant la formation sera la clé de votre succès.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏛️
Rôle clé
Comprenez l'importance du conseiller régional dans la gouvernance.
📜
Cadre législatif
Apprenez les lois encadrant le mandat régional.
🤝
Réseau professionnel
Renforcez vos liens avec d'autres conseillers.
🧑🏫
Formation interactive
Bénéficiez d'une formation interactive et participative.
Compétences acquises
Compréhension du cadre juridique
Expliquer les principales lois et règlements régissant le fonctionnement des conseils régionaux.
Identification des missions
Détailler les missions et prérogatives spécifiques des conseillers régionaux dans le cadre de leurs fonctions.
Analyse des enjeux de gouvernance
Évaluer les enjeux et défis liés à la gouvernance régionale et proposer des solutions adaptées.
Compétences en communication politique
Développer des stratégies de communication efficaces pour représenter les intérêts de la région et engager le dialogue avec les citoyens.
Évaluation de l'impact des décisions
Mesurer et analyser l'impact des décisions régionales sur le développement économique et social du territoire.
Rédaction de rapports d'évaluation
Rédiger des rapports clairs et concis sur les actions du conseil régional et leurs conséquences.
Collaboration interinstitutionnelle
Établir des partenariats avec d'autres institutions et acteurs locaux pour favoriser le développement régional.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers régionaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au rôle du conseiller régional.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les techniques de communication apprises pour mieux représenter les citoyens lors d'une réunion avec des acteurs locaux. »
« Un autre a évalué l'impact des politiques régionales mises en place grâce aux outils d'évaluation enseignés. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux conseillers régionaux.
La formation dure 1 jour.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Des supports de cours et des études de cas seront fournis.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des simulations et des travaux pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer les concepts abordés.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% du temps consacré à des apports théoriques et 60% dédié à des activités pratiques, telles que des ateliers de mise en situation et des discussions de groupe.
Les outils utilisés incluent des supports de présentation, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour faciliter les échanges entre participants et formateurs.
Les pré-requis incluent une connaissance de base des institutions publiques et un intérêt marqué pour la gouvernance régionale. Une expérience préalable dans un mandat électif ou en tant que conseiller est également bénéfique.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre le cadre juridique du conseil régional, d'identifier les missions et responsabilités des conseillers, d'analyser les enjeux de la gouvernance régionale, d'améliorer vos compétences en communication politique et d'évaluer l'impact des décisions régionales sur le territoire.
Oui, la formation est conçue pour les conseillers régionaux, qu'ils soient nouvellement élus ou en poste depuis plusieurs années. Elle s'adresse à ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension du rôle et des enjeux liés à leur fonction.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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