L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Revitalisation Centres-Bourgs" est de développer des stratégies de revitalisation adaptées aux spécificités de chaque territoire. Les participants apprendront à analyser la situation actuelle de leur centre-bourg afin de mieux cerner les enjeux et les opportunités qui s'offrent à eux. Cette approche sur mesure est essentielle pour garantir un impact réel et durable sur le développement local.
Un défi fréquent pour les élus et agents de développement territorial est de mobiliser efficacement les acteurs locaux autour d'un projet de revitalisation. Beaucoup sous-estiment l'importance de cette implication, ce qui peut entraîner un manque d'adhésion et d'engagement des parties prenantes. En évitant cette erreur grâce à la formation, les participants pourront construire des projets plus solides et plus durables, ancrés dans la réalité locale.
Cette formation se distingue par son approche collaborative et pragmatique, intégrant non seulement l'analyse et la stratégie, mais aussi l'évaluation et le suivi post-projet. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, notre programme offre des outils concrets et des méthodologies éprouvées pour impliquer les acteurs locaux et garantir le succès des initiatives de revitalisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à préparer en amont des exemples concrets de situations rencontrées dans votre centre-bourg. Partagez vos expériences et vos attentes lors des échanges avec les formateurs et les autres participants. Cela favorisera un apprentissage enrichissant et vous permettra de repartir avec des solutions adaptées et directement applicables à votre territoire.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏙️
Aménagement durable
Apprenez à revitaliser les centres-bourgs de manière durable.
📊
Études de cas
Analysez des exemples concrets de revitalisation.
🤝
Collaborations intercommunales
Renforcez les synergies entre communes.
🔍
Vision stratégique
Développez une vision à long terme pour vos territoires.
Compétences acquises
Réaliser un état des lieux des centres-bourgs
Analyser et synthétiser les données socio-économiques et urbanistiques des centres-bourgs afin d'identifier les forces et faiblesses.
Développer des stratégies de revitalisation
Concevoir des plans d'action adaptés pour revitaliser les centres-bourgs en tenant compte des spécificités locales et des enjeux identifiés.
Mobiliser les acteurs locaux
Mettre en place des dispositifs de concertation et d'engagement pour impliquer les citoyens, commerçants et acteurs économiques dans le projet de revitalisation.
Évaluer les impacts des actions menées
Mettre en œuvre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions de revitalisation sur le tissu urbain et social.
Élaborer un plan de suivi post-projet
Définir des étapes et des outils pour le suivi des actions mises en place et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
Faciliter la collaboration interinstitutionnelle
Initiatives pour coordonner les efforts entre les différentes parties prenantes, telles que les collectivités locales, les associations et les entreprises.
Communiquer efficacement les résultats
Rédiger et présenter des rapports clairs et concis sur les progrès réalisés et les impacts des actions de revitalisation auprès des parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
DGS
Chefs de projet
Prérequis
S'adresse aux élus et agents de développement territorial.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a élaboré un diagnostic territorial pour son centre-bourg, intégrant les outils et méthodes appris lors de la formation. »
« Elle a mobilisé des acteurs locaux pour créer une synergie autour d'un projet de revitalisation. »
Questions fréquentes
Maires, DGS et Chefs de projet.
Oui, des visites de terrain peuvent être organisées.
Des outils de planification et d'analyse seront présentés.
Oui, elle est éligible pour le financement CPF.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques avec des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à appliquer les concepts appris à leur propre contexte, favorisant ainsi un apprentissage actif et participatif.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques de présentation des concepts et des ateliers pratiques où les participants travaillent sur des études de cas réels, permettant une mise en application immédiate des savoirs acquis.
La formation utilise divers outils, tels que des supports de présentation, des fiches méthodologiques et des outils de diagnostic. Les participants bénéficient d'un encadrement par des formateurs experts en urbanisme et revitalisation, qui les accompagnent tout au long des ateliers pratiques pour garantir un apprentissage de qualité.
Il est recommandé d'avoir des connaissances de base en urbanisme et aménagement du territoire. La formation s'adresse particulièrement aux Maires, Directeurs Généraux des Services (DGS) et Chefs de projet déjà impliqués dans des démarches de revitalisation ou de développement local.
Vous apprendrez à réaliser un état des lieux des centres-bourgs, à développer des stratégies de revitalisation adaptées, à mobiliser les acteurs locaux autour de votre projet, à évaluer les impacts des actions mises en place et à élaborer un plan de suivi post-projet.
Cette formation s'adresse principalement aux Maires, DGS et Chefs de projet œuvrant au sein des collectivités. Elle vous permettra de mieux comprendre les enjeux de la revitalisation des centres-bourgs et de vous doter d'outils et de compétences pour mener des projets efficaces en impliquant les acteurs locaux.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation Revitalisation Centres-Bourgs
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
