Cette formation sur la gouvernance entre communes et EPCI a pour objectif pédagogique d'analyser les relations entre ces entités. Comprendre ces dynamiques est crucial pour établir une coopération efficace et éviter les conflits d'intérêts. Les participants seront amenés à déceler les enjeux qui caractérisent ces relations, ce qui leur permettra d'agir proactivement dans un contexte souvent complexe.
Un défi majeur rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à négliger la communication entre les communes et les EPCI. Cette méprise peut mener à des malentendus et à une inefficacité dans les projets communs. En prenant conscience de l'importance de la transparence et de la communication, les participants pourront éviter ces pièges et favoriser un climat de confiance indispensable à la réussite de leurs initiatives.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent particulier sur l'élaboration d'outils de coopération adaptés aux réalités locales. Grâce à des études de cas concrètes et des mises en situation, les participants acquerront des compétences pratiques pour renforcer leur gouvernance. Cela leur permettra non seulement d'appliquer immédiatement les connaissances acquises, mais aussi d'innover dans leurs pratiques de collaboration.
Pour maximiser l'impact de cette formation, je recommande aux participants de bien s'impliquer dans les échanges et de partager leurs expériences personnelles. Cet engagement favorise non seulement une meilleure compréhension des concepts abordés, mais permet également d'enrichir les discussions. En s'appuyant sur les retours d'expérience des autres, chacun pourra repartir avec des idées concrètes à mettre en œuvre dès leur retour dans leur commune ou EPCI.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
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Vision intercommunale
Aborde les enjeux de coopération entre communes et EPCI.
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Connaissances actualisées
Se base sur les dernières évolutions législatives.
🤝
Renforcement des liens
Favorise un dialogue constructif entre partenaires.
💼
Mise en pratique
Propose des simulations et études de cas.
Compétences acquises
Définir les principes de la bonne gouvernance
Identifier et articuler les fondements de la bonne gouvernance dans une démarche intercommunale.
Analyser les relations entre communes et EPCI
Évaluer et cartographier les interactions, enjeux et conflits entre les communes et leurs EPCI.
Élaborer des outils de coopération
Concevoir des instruments pratiques pour faciliter la coopération intercommunale et renforcer les synergies.
Renforcer la transparence et la communication
Mettre en place des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la transparence des actions entre communes et EPCI.
Évaluer les pratiques de gouvernance
Développer des indicateurs et des méthodes d'évaluation des pratiques de gouvernance au sein des structures intercommunales.
Faciliter des réunions intercommunales
Organiser et animer des réunions entre élus communaux et EPCI pour favoriser le dialogue et la coopération.
Gérer les conflits d'intérêts
Identifier et proposer des solutions pour gérer les conflits d'intérêts dans les relations entre communes et EPCI.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
Présidents EPCI
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la gouvernance entre communes et EPCI.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, le participant a instauré des instances de dialogue entre les communes et l'EPCI, améliorant la coopération locale. »
« Il a également conçu des outils numériques pour le suivi des pratiques de gouvernance, renforçant la transparence dans les échanges. »
Questions fréquentes
Les Maires et Présidents d'EPCI.
La formation s'étend sur trois jours.
Oui, la formation est accessible aux nouveaux élus.
Elle combine théorie, échanges et ateliers pratiques.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Cela permet aux participants d'assimiler les concepts tout en les appliquant à des situations concrètes.
La formation est structurée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs journées. Chaque module commence par une introduction théorique suivie d'ateliers pratiques, favorisant ainsi l'alternance entre apprentissage théorique et application pratique.
Nous utilisons des outils variés tels que des présentations PowerPoint, des études de cas, des simulations de réunions et des plateformes de collaboration en ligne. Les travaux pratiques sont encadrés par des formateurs expérimentés qui facilitent les échanges et les réflexions collectives.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des institutions locales et de l'intercommunalité. Cette formation est destinée aux Maires et Présidents d'EPCI ayant déjà une expérience en gestion de collectivités.
Vous apprendrez à définir les principes de la bonne gouvernance, à analyser les relations entre communes et EPCI, à élaborer des outils de coopération et à renforcer la transparence et la communication, tout en évaluant les pratiques de gouvernance.
Cette formation s'adresse principalement aux Maires, Présidents d'EPCI et à tout professionnel impliqué dans la gestion des collectivités locales et l'intercommunalité souhaitant améliorer leurs compétences en matière de gouvernance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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