Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre le cadre de la collaboration entre les collectivités et l'Éducation Nationale. Cette compréhension est essentielle pour les maires et adjoints en charge de l'éducation, car elle leur permet d'identifier les leviers disponibles pour construire des partenariats fructueux. En maîtrisant ces fondamentaux, les participants seront mieux préparés à relever les défis liés à leur rôle dans le développement éducatif local.
Un défi majeur que rencontrent fréquemment les apprenants dans ce domaine est le manque de clarté sur les responsabilités et les attentes des différents acteurs de l'éducation. Beaucoup d'entre eux commettent l'erreur de ne pas établir des canaux de communication efficaces, ce qui peut mener à des malentendus et à l'échec des projets. Cette formation vise à pallier ces lacunes en offrant des outils pratiques et des stratégies adaptées pour faciliter les interactions.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur la négociation de ressources et de projets, un aspect souvent négligé dans d'autres formations. Nous ne nous contentons pas de fournir des connaissances théoriques ; nous enseignons aux participants comment appliquer ces connaissances dans des situations concrètes pour établir des partenariats durables et bénéfiques. Ce focus pragmatique permet d’outiller les apprenants pour qu’ils deviennent des acteurs proactifs de la coopération éducative.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de se préparer en amont en réfléchissant aux partenariats existants dans leur commune et aux défis spécifiques qu’ils rencontrent. En apportant des exemples concrets et des cas pratiques à la formation, ils pourront non seulement enrichir les discussions, mais aussi bénéficier d’un retour d’expérience ciblé. Votre engagement actif sera la clé d’une formation réussie et impactante.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏫
Collaboration avec l'Éducation Nationale
Comprendre comment mieux travailler avec les établissements scolaires.
👥
Réseautage
Rencontrer d'autres élus et partager des expériences.
📚
Mise à jour des connaissances
Se tenir informé des réformes et des politiques éducatives.
🤔
Prise de décision éclairée
Avoir les outils pour prendre des décisions éclairées sur les questions éducatives.
Compétences acquises
Compréhension du cadre législatif
Identifier et expliquer les principales lois et réglementations qui régissent les relations entre les collectivités et l'Éducation Nationale.
Établissement de partenariats
Concevoir et mettre en place des partenariats durables et efficaces avec les acteurs de l'Éducation Nationale.
Communication efficace
Utiliser des techniques de communication adaptées pour interagir avec les différents acteurs de l'éducation, incluant enseignants, parents et responsables administratifs.
Négociation de ressources
Développer des compétences en négociation pour acquérir des ressources et des projets éducatifs au bénéfice de la collectivité.
Suivi des évolutions réglementaires
Mettre en place un système de veille pour rester informé des évolutions réglementaires et adapter les actions de la collectivité en conséquence.
Évaluation des partenariats
Élaborer des critères d'évaluation pour mesurer l'efficacité et l'impact des partenariats établis avec l'Éducation Nationale.
Stratégies de collaboration
Formuler des stratégies concrètes pour renforcer la collaboration entre les différents acteurs éducatifs et les collectivités locales.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
Adjoints éducation
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux relations avec l'Éducation Nationale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a initié des discussions avec des partenaires éducatifs, renforçant ainsi les collaborations locales. »
« Il a utilisé les techniques de négociation apprises pour obtenir des ressources supplémentaires pour un projet commun avec une collectivité. »
Questions fréquentes
Oui, elle est particulièrement utile pour les nouveaux élus cherchant à comprendre le système éducatif.
La formation est interactive, avec des ateliers et des discussions.
Un certificat de participation est remis à la fin de la formation.
La formation dure généralement une journée complète.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des approches théoriques et pratiques pour favoriser l'engagement des participants. Les modules sont conçus pour intégrer des études de cas, des discussions en groupe et des simulations de situations réelles.
Le rythme de la formation est équilibré, avec des sessions théoriques suivies de travaux pratiques. Chaque journée est divisée en blocs de 2 à 3 heures, permettant aux participants de digérer les informations et de les appliquer immédiatement via des exercices pratiques.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de cours numériques, des fiches pratiques, et des plateformes de collaboration en ligne. De plus, des études de cas réels et des témoignages d'experts seront intégrés pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour tous les niveaux, ce qui la rend accessible aux Maires et Adjoints en charge de l'éducation.
À l'issue de la formation, vous aurez acquis des compétences en compréhension du cadre législatif, en établissement de partenariats efficaces, en communication et négociation avec les acteurs de l'éducation, ainsi qu'en suivi des évolutions réglementaires.
Cette formation s'adresse principalement aux Maires et Adjoints en charge de l'éducation au sein des collectivités. Elle est également utile pour toute personne impliquée dans la gestion des relations avec l'Éducation Nationale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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