L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est d'identifier les principes du Revenu de Solidarité Active (RSA) et de comprendre son impact sur les politiques d'insertion. Les participants apprendront non seulement les fondements de ce dispositif, mais aussi son rôle dans le soutien aux personnes en difficulté. Cet apprentissage permet de mieux appréhender les enjeux sociaux et économiques liés à l'insertion professionnelle.
Un défi souvent rencontré par les conseillers départementaux et les directeurs généraux des services (DGS) est la difficulté à articuler les différentes politiques d'insertion avec les attentes des bénéficiaires. Une erreur fréquente est de sous-estimer l'importance d'une approche collaborative entre les acteurs locaux. Cette formation vise à corriger cette lacune en fournissant des outils pratiques pour favoriser une synergie entre les différents acteurs intervenant dans l'insertion.
Ce qui distingue notre formation sur les politiques d'insertion et le RSA, c’est son approche intégrée qui combine théorie et pratique. Les participants auront l’opportunité de travailler sur des études de cas concrets et de concevoir des projets d’accompagnement adaptés aux réalités locales. Cette immersion dans des situations réelles permet d'acquérir des compétences directement applicables, ce qui est souvent absent dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans votre travail quotidien. Cela facilitera les échanges et enrichira les discussions, permettant ainsi d’adapter les apprentissages aux défis spécifiques que vous rencontrez. Soyez proactif et impliqué, et vous constaterez rapidement l'impact positif de cette formation sur votre pratique professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
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Vision Stratégique
Développez une vision globale des politiques d'insertion et du RSA.
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Analyse des Pratiques
Analysez des cas pratiques pour mieux comprendre les enjeux.
📣
Réseautage Professionnel
Rencontrez des professionnels du secteur et échangez des bonnes pratiques.
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Outils et Méthodes
Accédez à des outils concrets pour mettre en œuvre des politiques efficaces.
Compétences acquises
Compréhension des principes du RSA
Expliquer les fondements juridiques et pratiques du Revenu de Solidarité Active et son impact sur les bénéficiaires.
Analyse des politiques d'insertion
Évaluer les différentes politiques d'insertion en place au niveau local et identifier leurs forces et faiblesses.
Conception de projets d'accompagnement
Développer des projets d'accompagnement adaptés aux besoins des bénéficiaires du RSA en tenant compte des spécificités locales.
Évaluation des dispositifs d'insertion
Mesurer l'efficacité des dispositifs d'insertion existants et proposer des améliorations basées sur des indicateurs pertinents.
Collaboration avec les acteurs locaux
Mettre en place des partenariats efficaces avec les acteurs locaux pour favoriser l'insertion des bénéficiaires du RSA.
Rédaction de rapports d'évaluation
Rédiger des rapports clairs et structurés sur l'état des politiques d'insertion et les résultats des projets d'accompagnement.
Communication des résultats
Présenter les résultats des évaluations et des projets d'accompagnement de manière convaincante aux parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers départementaux
DGS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux politiques d'insertion et au RSA.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Elle a conçu un projet d'accompagnement pour les bénéficiaires du RSA, en s'appuyant sur les bonnes pratiques apprises en formation. »
« Il a évalué les dispositifs d'insertion en place, apportant des recommandations concrètes pour les améliorer. »
Questions fréquentes
Conseillers départementaux et DGS.
La formation se déroule sur 3 jours.
Oui, un suivi est proposé pour l'application des connaissances.
Des financements peuvent être sollicités via le CPF.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques pour favoriser une compréhension approfondie des enjeux liés au RSA et aux politiques d'insertion.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un équilibre entre théorie et pratique. Chaque module comprend des exposés théoriques suivis d'ateliers pratiques et de mises en situation pour appliquer les concepts appris.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des présentations PowerPoint, des études de cas, des documents de référence, ainsi que des plateformes de collaboration pour faciliter les échanges entre les participants et les formateurs.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une connaissance de base des politiques sociales et de l'action publique est recommandée pour mieux comprendre les enjeux abordés.
Vous apprendrez à identifier les principes du RSA, à analyser les politiques d'insertion, à concevoir des projets d'accompagnement adaptés et à évaluer les dispositifs en place, tout en développant des compétences pour collaborer efficacement avec les acteurs locaux.
La formation s'adresse principalement aux conseillers départementaux et aux directeurs généraux des services (DGS) travaillant dans le domaine des collectivités et de l'action sociale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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