Dans le cadre de la formation "Négociation Politique - Atteindre Consensus", un des objectifs pédagogiques clés est de développer des stratégies de négociation adaptées aux spécificités des élus locaux. Ce module permet d'acquérir des outils concrets pour naviguer efficacement dans des environnements complexes et souvent polarisés, où les intérêts divergent. La compréhension de ces stratégies est essentielle pour réussir à instaurer un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes.
Le défi principal auquel sont souvent confrontés les élus et DGS est la difficulté à aligner les intérêts divergents tout en préservant la cohésion des équipes et des groupes. Une erreur fréquente consiste à négliger l'importance de l'écoute active et de la prise en compte des enjeux de chaque partie, ce qui peut conduire à des impasses. Cette formation permet de surmonter ces obstacles en offrant des approches pratiques et ciblées.
Ce qui distingue notre formation des autres offres sur le marché, c'est son approche intégrée qui combine à la fois des théories éprouvées et des mises en situation concrètes adaptées aux réalités des collectivités. En abordant des cas pratiques et en mettant l'accent sur l'évaluation des résultats de la négociation, les participants acquièrent non seulement des compétences, mais aussi une confiance en leur capacité à atteindre un consensus durable.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous encourageons les participants à s'engager pleinement dans les exercices pratiques et à partager leurs propres expériences. En intégrant les connaissances acquises dans leur quotidien, les élus pourront non seulement améliorer leur pratique de la négociation, mais aussi renforcer leur impact sur leur territoire. La clé de la réussite réside dans l'application concrète de ces compétences pour favoriser des dialogues constructifs et des solutions partagées.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🗣️
Techniques de négociation
Apprenez des stratégies de négociation efficaces.
💡
Développement personnel
Renforcez vos compétences en leadership.
🌐
Approche collaborative
Favorisez le consensus au sein des équipes.
📈
Impact mesurable
Améliorez votre capacité à prendre des décisions éclairées.
Compétences acquises
Maîtriser les principes de la négociation
Identifier et appliquer les concepts fondamentaux de la négociation dans un contexte politique.
Analyser les enjeux des parties prenantes
Évaluer les intérêts, motivations et positions des différentes parties impliquées dans une négociation.
Développer des stratégies de négociation adaptées
Élaborer et mettre en œuvre des approches de négociation personnalisées en fonction du contexte et des enjeux identifiés.
Faciliter l'atteinte de consensus
Utiliser des techniques de médiation et de dialogue pour favoriser un accord satisfaisant pour toutes les parties.
Évaluer les résultats de la négociation
Mesurer l'efficacité des négociations menées et tirer des enseignements pour améliorer les futures interactions.
Gérer les conflits lors de la négociation
Identifier et résoudre les conflits émergents de manière constructive pour maintenir le dialogue et la collaboration.
Communiquer efficacement en situation de négociation
Adapter son style de communication pour persuader, clarifier et construire des relations de confiance avec les interlocuteurs.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Prérequis
S'adresse aux élus locaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a utilisé les techniques de négociation apprises pour parvenir à un consensus entre des parties aux intérêts divergents. »
« Elle a mis en place un suivi des accords qui a permis d'évaluer l'impact des décisions prises lors des négociations. »
Questions fréquentes
Développer des compétences en négociation et en consensus.
Le formateur est un expert en leadership politique.
Oui, la formation est adaptée à tous les élus et DGS.
Oui, un suivi est proposé pour les participants.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques, des jeux de rôle et des simulations de négociation pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% du temps consacré à la théorie pour introduire les concepts fondamentaux, suivi de 60% de pratique, où les participants appliquent ces concepts à travers des exercices interactifs et des mises en situation.
Les outils utilisés incluent des présentations PowerPoint, des supports de cours imprimés, des vidéos explicatives, ainsi que des plateformes de simulation en ligne pour les mises en pratique, permettant un encadrement personnalisé et un suivi des progrès des participants.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion de projets ou en leadership, ainsi qu'une connaissance des enjeux politiques et des collectives locales.
Vous apprendrez à maîtriser les principes de la négociation, à analyser les enjeux des parties prenantes, à développer des stratégies de négociation adaptées et à faciliter l'atteinte de consensus.
Bien que la formation soit principalement destinée aux élus et aux Directeurs Généraux de Services (DGS), elle peut également bénéficier à d'autres professionnels impliqués dans des processus décisionnels ou de négociation au sein des collectivités.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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