Formation Musique et arts vivants en collectivités
Valorisez la musique et les arts vivants en intégrant ces éléments dans votre politique culturelle. Créez des synergies locales et fédérez les acteurs.
Un des objectifs clés de notre formation "Musique et arts vivants en collectivités" est d'élaborer des projets artistiques collaboratifs. Cette compétence est essentielle pour favoriser l'engagement des citoyens et renforcer le tissu social au sein des collectivités. En apprenant à concevoir des projets qui rassemblent divers acteurs, les participants seront mieux préparés à répondre aux besoins culturels de leur territoire.
Un défi récurrent rencontré par les élus culture et les directeurs généraux des services (DGS) est la difficulté à coordonner les différents acteurs du secteur culturel. Souvent, les initiatives échouent en raison d'un manque de communication ou d'une vision partagée. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des outils concrets pour établir des partenariats et favoriser une synergie positive entre les différents intervenants.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'évaluation de l'impact des projets sur la communauté. Nous ne nous contentons pas de proposer des méthodes de création, mais nous intégrons également des outils d'évaluation afin de mesurer et d'optimiser les effets des actions menées. Ce double aspect garantit que les projets artistiques ne sont pas seulement bien conçus, mais également durables et bénéfiques pour la collectivité.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'entrer en formation avec des idées de projets en tête. Cela permettra d'appliquer directement les concepts abordés aux réalités de votre collectivité. N’hésitez pas à interagir avec vos pairs et à poser des questions : l'échange d'expériences enrichira votre apprentissage et vous aidera à construire des projets encore plus impactants. Vous êtes sur le point de faire une différence significative dans votre communauté !
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🎭
Valorisation Culturelle
Apprenez à promouvoir la culture dans votre collectivité.
📣
Engagement Communautaire
Faites participer les citoyens à la vie culturelle locale.
🌱
Développement Durable
Intégrez des pratiques durables dans les projets culturels.
🤗
Créativité Collective
Stimulez l'innovation et la créativité au sein de votre équipe.
Compétences acquises
Identification des acteurs clés
Être capable d'identifier et de cartographier les principaux acteurs du secteur culturel au sein de sa collectivité.
Conception de projets artistiques
Savoir élaborer des projets artistiques collaboratifs en intégrant les besoins et attentes de la communauté.
Mise en place d'outils de médiation
Développer et mettre en œuvre des outils de médiation adaptés pour faciliter l'accès à la culture pour tous les publics.
Développement d'actions de sensibilisation
Concevoir et organiser des actions de sensibilisation aux arts vivants, visant à engager la communauté.
Évaluation des projets
Être capable de mettre en place des indicateurs et méthodes d'évaluation pour mesurer l'impact des projets culturels sur la communauté.
Pérennisation des initiatives culturelles
Savoir élaborer des stratégies pour assurer la pérennité des projets artistiques au sein de la collectivité.
Collaboration inter-structures
Établir des partenariats et collaborations entre différentes structures culturelles et associatives pour enrichir les projets.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus culture
DGS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux arts vivants en collectivités.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a organisé une exposition d'art dans sa collectivité, rassemblant divers acteurs locaux pour valoriser les talents artistiques. »
« Il a mis en place des ateliers de médiation culturelle, impliquant les écoles et les associations du quartier. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux élus en charge de la culture et aux DGS.
Nous explorons la culture, le sport et la vie associative.
Oui, elle se déroule en présentiel avec des ateliers pratiques.
Une évaluation est faite pour mesurer l'acquisition des compétences.
La formation adopte une méthode d'apprentissage participative, combinant exposés théoriques, études de cas et ateliers pratiques, afin de favoriser l'engagement et l'interaction entre les participants.
La formation s'étale sur 21 heures et est structurée en modules, alternant entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.
Les participants utilisent divers outils, tels que des logiciels de gestion de projet, des plateformes de collaboration en ligne, ainsi que des supports visuels et des études de cas réels pour enrichir leur apprentissage et faciliter la mise en pratique des compétences acquises.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base des enjeux culturels et des collectivités est souhaitable.
Vous apprendrez à identifier les acteurs clés du secteur culturel, à concevoir des projets artistiques collaboratifs, à mettre en place des outils de médiation, à développer des actions de sensibilisation et à évaluer l'impact de vos projets sur la communauté.
Cette formation s'adresse principalement aux élus culturels et aux directeurs généraux des services (DGS) des collectivités qui souhaitent renforcer leur compétence dans le domaine de la culture et des arts vivants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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