Établir une crédibilité face aux pairs et aux citoyens
Concevoir des projets porteurs pour la collectivité
Analyser les enjeux politiques locaux
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Affirmation de soi et leadership
—Techniques d'affirmation personnelle
—Gestion du stress et des émotions
—Leadership collaboratif
02
Communication efficace
—Techniques de prise de parole
—Rédaction de discours percutants
—Utilisation des réseaux sociaux
03
Création de projets
—Identification des besoins locaux
—Élaboration d'un projet
—Stratégies de financement
04
Enjeux politiques et évaluation
—Analyse des enjeux locaux
—Évaluation des projets
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est l'affirmation de soi et le développement des compétences en communication. Ces éléments sont essentiels pour les jeunes élus qui doivent naviguer dans un environnement complexe où leur crédibilité est souvent mise à l'épreuve. Savoir s'affirmer et communiquer efficacement permet de renforcer leur légitimité et d'établir des relations constructives avec leurs pairs et les citoyens.
Un défi majeur rencontré par de nombreux jeunes élus est la difficulté à instaurer leur légitimité face à des pairs souvent plus expérimentés. Cette situation peut engendrer un manque de confiance en soi et une hésitation à prendre des initiatives. En apprenant à gérer ces dynamiques et à développer leur assertivité, les participants peuvent éviter cette erreur fréquente et s’affirmer comme des acteurs clés de leur collectivité.
Cette formation se distingue par son approche pratique et immersive, axée sur la création et la mise en œuvre de projets concrets. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous offrons un cadre où les jeunes élus peuvent directement travailler sur des enjeux politiques locaux, leur permettant ainsi de développer des solutions adaptées aux réalités de leur territoire tout en renforçant leur réseau.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé aux participants de se préparer en amont en réfléchissant aux défis spécifiques de leur mandat et en identifiant les projets qui leur tiennent à cœur. Cela leur permettra d’aborder les sessions avec des questions précises et de tirer parti des échanges avec les formateurs et les autres jeunes élus. Chaque interaction est une opportunité d'apprentissage, alors n’hésitez pas à vous impliquer pleinement !
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🌟
Valorisation des jeunes élus
Encourager et valoriser le rôle des jeunes dans la politique.
🎤
Techniques de prise de parole
Acquérir des compétences en communication et en prise de parole.
🤝
Création de synergies
Favoriser les échanges entre jeunes élus.
📈
Développement de leadership
Développer des compétences en leadership adaptées aux jeunes.
Compétences acquises
Affirmation de soi
Savoir exprimer ses idées et opinions avec confiance lors de réunions et débats.
Communication interpersonnelle
Utiliser des techniques de communication adaptées pour établir un rapport de confiance avec les citoyens et les pairs.
Création de projets
Être capable de concevoir et présenter des projets innovants répondant aux besoins de la collectivité.
Analyse des enjeux politiques
Identifier et analyser les enjeux politiques locaux pour mieux orienter ses actions et décisions.
Gestion des feedbacks
Recevoir et intégrer les retours des citoyens et collègues pour améliorer son approche et ses projets.
Leadership participatif
Adopter un style de leadership encourageant la participation et l'engagement des membres de la collectivité.
Évaluation de projets
Mettre en place des critères d'évaluation pour mesurer l'impact des projets sur la collectivité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Jeunes élus (< 35 ans)
Prérequis
S'adresse aux nouveaux élus locaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle organise une réunion pour présenter son projet, utilisant des techniques de prise de parole pour convaincre les participants. »
« Il identifie les besoins locaux et élabore un projet de développement communautaire, démontrant son leadership collaboratif. »
Questions fréquentes
Tous les jeunes élus de moins de 35 ans.
Ateliers interactifs et séminaires.
Oui, des experts en leadership interviennent.
Oui, un retour d'expérience est prévu après quelques mois.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants apprendront à travers des exposés interactifs, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation concrètes, favorisant ainsi l'apprentissage par l'expérience.
La formation se déroule sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque session est conçue pour alterner entre des phases théoriques et des travaux pratiques, permettant aux participants de digérer les concepts tout en les appliquant immédiatement.
Les participants auront accès à divers supports pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des fiches techniques, des vidéos explicatives et des outils de feedback. Des travaux pratiques seront également réalisés en groupe, favorisant la collaboration et l'échange d'idées entre jeunes élus.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, elle est spécialement conçue pour les jeunes élus de moins de 35 ans, qu'ils soient novices ou déjà engagés dans leurs mandats.
Vous développerez des compétences en affirmation de soi, communication interpersonnelle, création de projets, ainsi qu'une meilleure compréhension des enjeux politiques locaux et de la gestion des feedbacks.
Vous apprendrez des techniques d'affirmation de soi et de leadership, comment communiquer efficacement, concevoir des projets porteurs pour votre collectivité, et analyser les enjeux politiques afin d'établir votre crédibilité face à vos pairs et citoyens.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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