Travailler en collaboration avec les acteurs locaux
Évaluer les dispositifs existants et proposer des améliorations
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Module 1 : Cadre légal des gens du voyage en France
—Introduction aux lois et régulations concernant les gens du voyage
—Obligations des communes en matière d'accueil et d'hébergement
—Analyse des droits des gens du voyage selon le Code de l'action sociale et des familles
—Étude des jurisprudences récentes et de leur impact sur les collectivités
02
Module 2 : Droits et besoins des gens du voyage
—Identification des droits fondamentaux des gens du voyage
—Compréhension des besoins spécifiques en matière de logement et d'éducation
—Sensibilisation aux enjeux de santé et d'accès aux services publics
—Études de cas sur l'intégration et l'exclusion des gens du voyage
03
Module 3 : Élaboration de politiques d'accueil adaptées
—Méthodologie pour concevoir des politiques d'accueil inclusives
—Outils pour impliquer les gens du voyage dans la co-construction des solutions
—Exemples de politiques réussies mises en place dans d'autres collectivités
—Stratégies pour sensibiliser les citoyens et favoriser l'acceptation
04
Module 4 : Évaluation et amélioration des dispositifs existants
—Critères d'évaluation des dispositifs d'accueil pour les gens du voyage
—Techniques de collecte de données et de retour d'expérience
—Proposition d'indicateurs de performance et de suivi
—Plan d'action pour l'optimisation des dispositifs en place
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs clés de cette formation est d'identifier les obligations légales des communes envers les gens du voyage. Comprendre ces obligations est essentiel pour assurer une gestion harmonieuse et respectueuse des droits de cette population. Les participants acquerront des connaissances précises et actualisées sur le cadre juridique qui régit l'accueil et l'intégration des gens du voyage, leur permettant ainsi de mieux répondre aux attentes de leurs administrés.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des droits des gens du voyage et des obligations qui incombent aux collectivités. Cette lacune peut entraîner des erreurs dans la mise en œuvre des politiques d'accueil, générant frustrations et conflits. La formation vise à lever ces ambiguïtés et à fournir des repères clairs pour éviter les faux pas courants dans la gestion de cette thématique sensible.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son angle pratique et sa focalisation sur la mise en œuvre de politiques d'accueil adaptées. Plutôt que de se limiter à des considérations théoriques, notre programme intègre des études de cas et des échanges avec des acteurs locaux, ce qui permet une compréhension approfondie des enjeux. Les participants seront ainsi mieux équipés pour développer des solutions concrètes et innovantes au sein de leur collectivité.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de préparer en amont des questions spécifiques ou des situations vécues au sein de votre collectivité. Cela facilitera les échanges et enrichira les discussions, permettant ainsi d'adapter les enseignements à vos besoins réels. N'hésitez pas à partager vos expériences, car c'est ensemble que nous pourrons construire des réponses pertinentes et efficaces aux défis liés à l'accueil des gens du voyage.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📜
Connaissance Juridique
Compréhension approfondie des obligations légales des communes.
⚖️
Cas Pratiques
Analyse de cas concrets pour une meilleure assimilation des normes.
👨⚖️
Expertise Légale
Intervenants juristes expérimentés pour des éclairages précis.
🌍
Sensibilisation Culturelle
Formation sur les spécificités culturelles des gens du voyage.
Compétences acquises
Identification des obligations légales
Être capable de lister et d'expliquer les obligations légales des communes concernant l'accueil des gens du voyage.
Connaissance des droits des gens du voyage
Comprendre et articuler les droits des gens du voyage selon la législation en vigueur.
Mise en place de politiques d'accueil
Développer des politiques d'accueil adaptées aux besoins spécifiques des gens du voyage au sein de la commune.
Collaboration avec les acteurs locaux
Établir des partenariats efficaces avec les acteurs locaux pour améliorer l'accueil et l'intégration des gens du voyage.
Évaluation des dispositifs existants
Analyser et évaluer les dispositifs d'accueil déjà en place et identifier les points d'amélioration.
Proposition d'améliorations
Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les politiques d'accueil des gens du voyage.
Mise en œuvre de solutions adaptées
Savoir mettre en œuvre des solutions concrètes et adaptées aux problématiques rencontrées par les gens du voyage.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
DGS
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux obligations communales envers les gens du voyage.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place une nouvelle politique d'accueil pour les gens du voyage, en s'assurant de respecter les obligations légales. »
« Un autre a organisé une réunion avec les acteurs locaux pour discuter des droits des gens du voyage et des mesures d'amélioration nécessaires. »
Questions fréquentes
Maires, DGS et Juristes.
La formation dure 2 jours.
Oui, un certificat sera remis aux participants.
Avoir des connaissances de base en droit public.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts abordés.
La formation est organisée sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque session alterne entre des blocs théoriques, où les obligations légales et les droits des gens du voyage sont présentés, et des travaux pratiques, où les participants pourront élaborer des politiques d'accueil adaptées et évaluer des dispositifs existants.
Des supports variés sont utilisés, incluant des documents législatifs, des études de cas, des outils d'évaluation et des fiches pratiques. Les participants travaillent également en groupes pour partager leurs expériences et élaborer des solutions concrètes, tout en étant encadrés par des formateurs expérimentés dans le domaine de l'action sociale et des collectivités.
Les objectifs pédagogiques incluent l'identification des obligations légales des communes, la connaissance des droits des gens du voyage, la mise en place de politiques d'accueil adaptées, la collaboration avec les acteurs locaux, ainsi que l'évaluation des dispositifs existants et la proposition d'améliorations.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir des connaissances de base dans le domaine des collectivités, de l'action sociale ou des droits des personnes afin de tirer pleinement parti des contenus abordés.
La formation s'adresse aux maires, directeurs généraux des services (DGS) et juristes. Les thèmes principaux incluent les obligations légales des communes vis-à-vis des gens du voyage, les droits des personnes concernées, l'élaboration de politiques d'accueil, et la collaboration avec les acteurs locaux.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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