Formation Fondamentaux Fonction Publique Territoriale
Découvrez les fondamentaux de la fonction publique territoriale. Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux et les spécificités du secteur public local.
Comprendre les enjeux de la fonction publique territoriale
Identifier les acteurs clés du secteur public local
Maîtriser le cadre juridique de la FPT
Analyser les spécificités des ressources humaines territoriales
Développer des compétences pour la gestion des équipes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la fonction publique territoriale
—Historique et évolution
—Principes fondamentaux
—Cadre juridique
02
Les acteurs de la FPT
—Rôles des élus et des fonctionnaires
—Organisation des collectivités
—Relations entre acteurs
03
Enjeux et défis actuels
—Transformation des services publics
—Gestion de la diversité
—Développement durable
04
Cas pratiques et études de cas
—Analyse de situations concrètes
—Mise en situation
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
Cette formation sur les Fondamentaux de la Fonction Publique Territoriale se concentre sur des objectifs pédagogiques précis, notamment la compréhension des enjeux de la fonction publique territoriale. Les participants apprendront à identifier les acteurs clés du secteur public local, ce qui est essentiel pour naviguer efficacement dans ce milieu complexe. Cet apprentissage leur permettra de mieux appréhender les dynamiques en jeu et de renforcer leur capacité à agir de manière éclairée.
Un défi commun pour de nombreux apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des spécificités juridiques et administratives qui régissent la fonction publique territoriale. Souvent, les professionnels ont du mal à relier ces concepts théoriques à des situations concrètes, ce qui peut entraîner des erreurs dans la gestion des ressources humaines. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés en proposant une approche pratique et contextualisée.
Ce qui distingue notre formation des autres offres sur le marché est son intégration de cas pratiques et d'études de cas, permettant aux participants de mettre en œuvre leurs connaissances dans des scénarios réalistes. De plus, l'accent mis sur les enjeux et défis actuels de la fonction publique territoriale garantit que le contenu est non seulement pertinent, mais aussi en phase avec les exigences contemporaines du secteur.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est conseillé aux participants de s'engager activement lors des discussions et des analyses de cas. En apportant leurs expériences et en posant des questions, ils enrichiront non seulement leur compréhension, mais également celle de leurs pairs. N'hésitez pas à partager vos préoccupations et réflexions ; c'est ainsi que cette formation deviendra un véritable levier pour votre développement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
👥
Public cible large
S'adresse à différents acteurs de la fonction publique.
📚
Contenu riche
Présente une vue d'ensemble des fondamentaux de la FPT.
⚙️
Ressources humaines
Aborde les enjeux de gestion des ressources humaines.
🗣️
Échanges d'expériences
Facilite le partage d'expériences entre participants.
Compétences acquises
Compréhension des enjeux de la FPT
Analyser et expliciter les enjeux et défis actuels de la fonction publique territoriale.
Identification des acteurs clés
Identifier et décrire le rôle des différents acteurs impliqués dans la fonction publique territoriale.
Maîtrise du cadre juridique
Interpréter et appliquer les textes législatifs et réglementaires régissant la fonction publique territoriale.
Analyse des spécificités RH
Évaluer et comparer les spécificités des ressources humaines dans le secteur public local.
Gestion des équipes territoriales
Développer des stratégies efficaces pour la gestion et l'animation des équipes dans le cadre des collectivités territoriales.
Application de cas pratiques
Utiliser des études de cas pour résoudre des problématiques concrètes rencontrées dans la fonction publique territoriale.
Communication avec les parties prenantes
Établir une communication efficace avec les élus, agents et autres parties prenantes du secteur public local.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DRH publics
DGS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la fonction publique territoriale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a pu analyser des situations concrètes de gestion d'équipes dans la fonction publique territoriale et proposer des améliorations. »
« Elle a appliqué le cadre juridique de la fonction publique territoriale pour résoudre des problématiques au sein de son service. »
Questions fréquentes
Non, mais elle est fortement recommandée.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Oui, elle est idéale pour les nouveaux élus.
La formation dure un jour.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, combinant des apports théoriques, des échanges interactifs et des études de cas pratiques pour favoriser une compréhension approfondie des enjeux de la fonction publique territoriale.
La formation est structurée de manière à alterner entre des sessions théoriques et des travaux pratiques. Chaque module inclut des exposés suivis d'études de cas et de travaux en groupes, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris.
Les participants bénéficient d'une variété d'outils et de supports, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas concrètes et des plateformes collaboratives pour faciliter les échanges. De plus, les formateurs expérimentés encadrent les sessions pour assurer un suivi personnalisé.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, elle est ouverte à tous les niveaux, que vous soyez élu, DRH publics ou DGS.
Vous développerez une compréhension des enjeux de la fonction publique territoriale, vous apprendrez à identifier les acteurs clés, à maîtriser le cadre juridique et à analyser les spécificités des ressources humaines territoriales.
La formation inclut des cas pratiques et des études de cas qui vous permettront d'appliquer concrètement les concepts abordés, facilitant ainsi la compréhension des enjeux et la gestion des équipes dans le secteur public local.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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