L'un des objectifs pédagogiques centraux de notre formation sur le fonctionnement du Conseil Régional est de décrire les missions des conseillers régionaux. Comprendre ces missions est essentiel pour naviguer efficacement dans l'écosystème régional. Les participants auront l'occasion d'explorer non seulement leurs responsabilités, mais aussi les attentes des citoyens et des acteurs locaux, contribuant ainsi à une meilleure prise de décision au sein de leur mandat.
Un défi fréquent rencontré par les conseillers régionaux est la méconnaissance des enjeux de la gouvernance régionale. Cette lacune peut mener à des décisions mal informées qui affectent la qualité des services offerts et la satisfaction des citoyens. En abordant ces questions de manière approfondie, la formation permet de surmonter ces obstacles en fournissant des outils pratiques pour une gouvernance éclairée et efficace.
Ce qui distingue notre formation est son approche concrète et pragmatique. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur des théories, nous intégrons des études de cas réels et des simulations interactives. Ces éléments permettent aux participants de mettre en pratique leurs connaissances et de développer des stratégies de développement régional adaptées aux besoins spécifiques de leur territoire, rendant ainsi l'apprentissage plus pertinent et applicable.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de s'impliquer activement lors des échanges et des discussions. Poser des questions, partager des expériences et se connecter avec les autres conseillers régionaux enrichira l'apprentissage collectif. Cette interaction créera un environnement d'apprentissage dynamique et collaboratif, propice à l'acquisition de compétences solides et durables pour un exercice efficace de leurs fonctions.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏛️
Connaissance institutionnelle
Comprendre le fonctionnement interne du conseil régional.
🗳️
Renforcement des compétences
Renforcer les compétences nécessaires pour les élus régionaux.
📅
Formation dynamique
Ateliers pratiques et échanges d'expériences.
🤓
Accès à des ressources
Recevoir des ressources et des outils utiles pour le mandat.
Compétences acquises
Définir les missions des conseillers régionaux
Expliquer clairement les rôles et responsabilités des conseillers régionaux dans le cadre de leur mandat.
Analyser le cadre légal et institutionnel
Identifier et interpréter les textes législatifs et réglementaires régissant le fonctionnement des conseils régionaux.
Évaluer les enjeux de la gouvernance régionale
Analyser les défis et opportunités liés à la gouvernance au niveau régional, y compris les enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Formuler des stratégies de développement régional
Concevoir des plans d'action réalistes et adaptés pour le développement économique et social de la région.
Renforcer les relations avec les acteurs locaux
Établir des partenariats efficaces avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs locaux pour favoriser la coopération.
Faciliter la communication citoyenne
Mettre en place des outils et stratégies pour engager les citoyens dans le processus décisionnel et les initiatives régionales.
Organiser des événements de participation citoyenne
Planifier et animer des rencontres et consultations publiques pour recueillir les avis et suggestions des citoyens concernant les projets régionaux.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers régionaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au fonctionnement du conseil régional.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a initié des projets de développement régional en collaboration avec des collectivités locales. »
« Elle a conçu une stratégie de communication pour renforcer la participation citoyenne dans les décisions du conseil régional. »
Questions fréquentes
Oui, elle est particulièrement utile pour les nouveaux élus.
La formation combine théorie et pratique.
Oui, les questions sont encouragées tout au long de la formation.
Oui, des supports de cours sont remis à chaque participant.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs, permettant ainsi aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un rythme de sessions intensives qui alternent entre théorie et pratique, favorisant ainsi une assimilation progressive des connaissances.
Chaque session est animée par un formateur expert, et les participants bénéficient de séances de questions-réponses, ainsi que d'un accompagnement personnalisé lors des travaux pratiques pour assurer un apprentissage efficace.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des institutions publiques et un intérêt pour la gouvernance locale. Cette formation s'adresse principalement aux conseillers régionaux, mais peut également bénéficier à d'autres acteurs impliqués dans la gouvernance régionale.
Vous apprendrez à définir les missions des conseillers régionaux, à analyser le cadre légal et institutionnel, à évaluer les enjeux de la gouvernance régionale, à formuler des stratégies de développement régional et à renforcer les relations avec les acteurs locaux.
La formation se compose de plusieurs modules incluant une introduction au conseil régional, l'exploration des missions et enjeux, l'élaboration de stratégies de développement, ainsi que des sessions sur la communication et la participation citoyenne. Vous aborderez des études de cas et des discussions pratiques pour appliquer les concepts appris.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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