Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les droits en fin de mandat. Les élus locaux, souvent pris dans le tumulte de la fin d'un mandat, peuvent avoir des difficultés à cerner les droits qui leur sont conférés. Cette formation leur fournira les outils nécessaires pour naviguer dans cette période cruciale, en leur permettant d'être pleinement informés de leurs droits et de leur situation légale.
Un défi majeur rencontré par les élus en fin de mandat est l'incertitude quant à la reconversion professionnelle. Beaucoup d'entre eux se retrouvent démunis face à un avenir incertain, ce qui peut mener à des décisions hâtives ou mal éclairées. Cette formation vise à éviter cette erreur fréquente en proposant une exploration structurée des options de reconversion, permettant ainsi aux participants de prendre des décisions éclairées et réfléchies.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'élaboration d'un plan de transition personnalisé. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur les aspects juridiques ou théoriques, ce programme intègre une dimension pratique en guidant les élus dans la mise en place d'un plan concret et réalisable. Cela leur permet de passer d'une phase de questionnement à une phase d'action, avec une vision claire de leur avenir professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de venir préparés avec un bilan personnel de leurs compétences et expériences acquises durant leur mandat. En réfléchissant en amont sur leurs aspirations et leurs atouts, ils pourront bénéficier pleinement des échanges et des conseils pratiques proposés. Cela favorisera une dynamique constructive et permettra de mieux orienter leur plan de reconversion vers des options qui leur correspondent véritablement.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🔄
Préparation à l'après-mandat
Anticipez votre reconversion professionnelle avec des conseils adaptés.
📚
Ressources pratiques
Accédez à des outils et ressources pour faciliter votre transition.
💼
Opportunités professionnelles
Explorez les différentes voies possibles après votre mandat.
👥
Échanges d'expériences
Partagez avec d'autres élus en fin de mandat pour enrichir votre réflexion.
Compétences acquises
Compréhension des droits en fin de mandat
Identifier et expliquer les droits légaux et réglementaires auxquels un élu a droit à la fin de son mandat.
Évaluation des compétences personnelles
Réaliser un bilan de compétences pour évaluer les acquis professionnels et les savoir-faire développés durant le mandat.
Exploration des options de reconversion
Analyser différents parcours professionnels et opportunités de reconversion adaptés aux compétences et aspirations personnelles.
Élaboration d'un plan de transition
Développer un plan détaillé de transition vers un nouveau projet professionnel incluant des étapes claires et des objectifs mesurables.
Techniques de recherche d'emploi
Maîtriser les méthodes efficaces de recherche d'emploi, incluant la rédaction de CV, lettres de motivation et préparation aux entretiens.
Réseautage professionnel
Construire et entretenir un réseau professionnel pertinent pour faciliter la reconversion et l'accès à de nouvelles opportunités.
Gestion du changement personnel
Développer des stratégies de gestion du changement pour s'adapter aux nouvelles réalités professionnelles et personnelles post-mandat.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus en fin de mandat
Prérequis
S'adresse aux élus locaux en fin de mandat.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, une personne a organisé des ateliers pour aider ses collègues à comprendre leurs droits en fin de mandat et les possibilités de reconversion. »
« Un autre participant a élaboré un CV et un plan de transition, facilitant ainsi sa recherche d'emploi après son mandat. »
Questions fréquentes
Elle est spécifiquement pour les élus en fin de mandat.
La formation se déroule sur une journée complète.
Nous utilisons des travaux de groupe et des témoignages.
Oui, un accompagnement peut être mis en place.
La formation utilise une approche interactive qui combine des apports théoriques avec des études de cas pratiques, des discussions en groupe et des ateliers pour favoriser l'engagement et l'application des concepts.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées en modules distincts qui alternent entre théorie et pratique, permettant aux participants de progresser à un rythme adapté à leurs besoins tout en bénéficiant d'une réflexion approfondie sur chaque sujet.
Les participants auront accès à des supports de cours, des fiches pratiques, des outils d'évaluation des compétences et des ressources numériques. Des travaux pratiques et des mises en situation sont également intégrés pour renforcer l'apprentissage.
La formation aborde les droits en fin de mandat, l'évaluation des compétences acquises, les options de reconversion, l'élaboration d'un plan de transition et les techniques de recherche d'emploi.
Cette formation est destinée aux élus en fin de mandat, donc il est recommandé d'avoir une expérience préalable en tant qu'élu pour tirer le meilleur parti des modules proposés.
À l'issue de la formation, vous aurez une meilleure compréhension de vos droits en fin de mandat, vous serez capable d'évaluer vos compétences personnelles, d'explorer diverses options de reconversion, d'élaborer un plan de transition et d'appliquer des techniques efficaces de recherche d'emploi.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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