Objectifs de la formation
Analyser le marché local de l'emploi Identifier les acteurs clés de l'insertion Élaborer un plan d'action coordonné Suivre et évaluer les initiatives mises en place Promouvoir l'insertion par l'emploi Programme détaillé
4 modules · 28 heures 01
État des lieux de l'emploi local
- —Analyse des besoins
- —Identification des secteurs porteurs
- —Cartographie des acteurs
02
Partenariats pour l'insertion
- —Rôle de Pôle Emploi
- —Collaboration avec les missions locales
- —Établir des synergies
03
Mise en Ĺ“uvre d'un plan d'action
- —Définir des objectifs clairs
- —Planifier les actions
- —Mobiliser les ressources nécessaires
04
Suivi et Ă©valuation
- —Indicateurs de performance
- —Retour d'expérience
- —Ajustements nécessaires
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est l'élaboration d'un plan d'action coordonné pour l'insertion par l'emploi. En apprenant à analyser le marché local de l'emploi et à identifier les acteurs clés, les participants seront mieux équipés pour développer des stratégies adaptées aux besoins spécifiques de leur territoire. Ce module est essentiel pour garantir une approche ciblée et efficace.
Un défi fréquent auquel font face les professionnels de l'insertion est la fragmentation des initiatives et des acteurs impliqués. Souvent, les efforts pour promouvoir l'emploi ne sont pas suffisamment coordonnés, ce qui mène à une dilution des ressources et des résultats. Cette formation permet d'apporter une vision systémique, essentielle pour éviter ces erreurs courantes et maximiser l'impact des actions mises en place.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son accent sur la coordination locale entre les différents acteurs de l'insertion. En favorisant des synergies et des partenariats concrets, elle permet de construire une réponse collective face aux enjeux de l'emploi. Les participants acquerront des outils pratiques pour créer un écosystème solidaire, garantissant ainsi des résultats tangibles et durables.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de venir avec des exemples concrets de votre contexte local et des défis rencontrés. Cela vous permettra d'illustrer les concepts abordés et de bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Soyez actif dans les échanges et n'hésitez pas à poser des questions, car votre implication sera la clé d'une expérience enrichissante et productive.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🤝Réseautage
Création de synergies entre acteurs locaux.
đź“ŠOutils pratiques
Mise Ă disposition d'outils pour faciliter l'insertion.
🌍Impact local
Contribuer au développement économique de votre territoire.
đź“…Formation flexible
Adaptée aux besoins des collectivités.
Compétences acquises
Analyse du marché local de l'emploi
Réaliser un diagnostic précis des besoins et des opportunités de l'emploi sur le territoire local.
Identification des acteurs clés de l'insertion
Cartographier et mobiliser les différents acteurs (associations, entreprises, services publics) impliqués dans l'insertion professionnelle.
Élaboration d'un plan d'action coordonné
Concevoir un plan d'action intégrant les contributions des acteurs locaux pour favoriser l'insertion par l'emploi.
Mise en Ĺ“uvre d'initiatives d'insertion
Déployer des actions concrètes sur le terrain pour faciliter l'accès à l'emploi des publics en insertion.
Suivi des initiatives mises en place
Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour évaluer l'efficacité des actions d'insertion.
Évaluation des résultats des actions d'insertion
Analyser les retombées des initiatives sur le marché de l'emploi local et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus.
Promotion des dispositifs d'insertion
Communiquer et sensibiliser les différentes parties prenantes sur les dispositifs existants et les opportunités d'insertion.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
PĂ´le Emploi
Missions locales
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'insertion et de l'emploi.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour Ă©valuer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Ils ont suivi cette formation
« Un participant a analysé le marché local de l'emploi et a réussi à établir des partenariats avec plusieurs acteurs clés pour favoriser l'insertion. »
« Suite à la formation, un autre a défini des objectifs clairs pour un plan d'action, mobilisant efficacement les ressources nécessaires. »
Questions fréquentes
Élus, DGS, Pôle Emploi et Missions locales.
Amélioration de la coordination locale et des actions d'insertion.
Non, elle ne délivre pas de certification.
Les inscriptions se font en ligne via notre site.
La formation utilise une approche participative combinant des apports théoriques, des études de cas, des échanges en groupe et des travaux pratiques pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des concepts.
La formation est structurée sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un équilibre entre théorie et pratique, permettant aux participants de mettre immédiatement en œuvre les connaissances acquises dans leur contexte professionnel.
Les participants auront accès à divers outils tels que des études de cas réels, des fiches pratiques, des tableaux de bord pour le suivi et l'évaluation, ainsi que des plateformes de collaboration pour faciliter les échanges et le travail en groupe.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base des enjeux liés à l'emploi et à l'insertion serait un atout pour tirer pleinement parti de la formation.
Vous développerez des compétences en analyse du marché local de l'emploi, identification des acteurs clés de l'insertion, élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action coordonné, ainsi que le suivi et l'évaluation des initiatives d'insertion.
Cette formation s'adresse principalement aux élus, directeurs généraux des services (DGS) et agents de Pôle Emploi impliqués dans les actions d'emploi et d'insertion au niveau local.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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