Expliquer le cadre juridique du droit à la formation
Identifier les dispositifs de formation disponibles
Élaborer des parcours de formation adaptés
Accompagner les élus dans leur développement
Évaluer l'impact de la formation sur la gouvernance
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Cadre juridique du droit à la formation
—Lois et réglementations
—Obligations des collectivités
—Droits des élus
02
Dispositifs de formation
—Types de formations disponibles
—Financement des formations
—Partenariats possibles
03
Conception de parcours de formation
—Analyse des besoins
—Stratégies pédagogiques
—Mise en œuvre des formations
04
Évaluation et suivi
—Outils d'évaluation
—Suivi des élus formés
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'expliquer le cadre juridique du droit à la formation des élus. Ce module est essentiel pour permettre aux participants de comprendre non seulement leurs droits, mais aussi leurs responsabilités en matière de formation. En assimilant ces aspects juridiques, les élus pourront mieux naviguer dans un environnement souvent complexe et s'assurer qu'ils exploitent pleinement les dispositifs de formation mis à leur disposition.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les élus et leurs équipes est la méconnaissance des dispositifs de formation disponibles et de leur pertinence. Beaucoup ont du mal à concevoir des parcours de formation adaptés à leurs besoins spécifiques et à ceux de leur collectivité. Ce manque de visibilité sur les options de formation peut conduire à des choix inappropriés et à une perte d'opportunités d'apprentissage et de développement.
Cette formation se distingue par son approche pratique et personnalisée, qui combine théorie et cas concrets. Contrairement à d'autres formations plus généralistes, notre programme se concentre spécifiquement sur le contexte des collectivités et les enjeux propres aux élus. En concevant des parcours de formation sur mesure, nous permettons aux participants d'acquérir des compétences directement transférables à leur mandat et de maximiser leur impact sur la gouvernance locale.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont des exemples concrets de situations rencontrées dans votre collectivité. Partager ces expériences enrichira les échanges en groupe et facilitera l'application des concepts abordés. Engagez-vous activement dans les discussions et les ateliers, car votre implication sera la clé de votre succès et de celui de votre collectivité dans le développement des compétences des élus.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📖
Droits des élus
Comprenez pleinement les droits à la formation des élus.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et ressources pour faciliter la formation des élus.
💼
Responsabilité éclairée
Assurez-vous que les élus remplissent leurs obligations de formation.
🌐
Mise en réseau
Échangez avec d'autres responsables formation sur des pratiques efficaces.
Compétences acquises
Compréhension du cadre juridique
Expliquer les lois et règlements régissant le droit à la formation des élus.
Identification des dispositifs de formation
Lister et décrire les différents dispositifs de formation accessibles aux élus.
Conception de parcours de formation
Élaborer des parcours de formation sur mesure en fonction des besoins spécifiques des élus.
Accompagnement des élus
Accompagner les élus dans l'identification de leurs besoins en formation et le choix de dispositifs adaptés.
Évaluation de l'impact de la formation
Évaluer l'impact des formations suivies sur la gouvernance et le fonctionnement des collectivités.
Suivi et ajustement des parcours
Mettre en place des outils de suivi pour ajuster les parcours de formation en fonction des résultats obtenus.
Communication autour des formations
Communiquer efficacement sur les opportunités de formation disponibles pour les élus.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Responsables formation
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au droit à la formation des élus.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un parcours de formation adapté pour les élus de sa collectivité, en tenant compte des besoins identifiés lors de la formation. »
« Un autre a mis en place un système de suivi des élus formés pour évaluer l'impact des formations sur la gouvernance locale. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux élus, DGS et responsables formation.
Les inscriptions se font en ligne via notre site.
Oui, un suivi est proposé pour aider à la mise en œuvre des acquis.
Oui, un certificat de participation est remis à l'issue de la formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des mises en situation et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement et l'interaction des participants.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs journées. Le rythme alterne entre des sessions théoriques, qui couvrent le cadre juridique et les dispositifs de formation, et des ateliers pratiques, où les participants conçoivent des parcours de formation et évaluent leur impact sur la gouvernance.
Les outils utilisés incluent des présentations multimédias, des documents de référence, des études de cas réels, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour le partage de ressources et le suivi des travaux pratiques. Les participants bénéficient également d'un encadrement personnalisé par des formateurs expérimentés dans le domaine des collectivités.
La formation aborde les textes législatifs et réglementaires qui encadrent le droit à la formation des élus, en expliquant les obligations des collectivités et les droits des élus en matière de formation.
Le module présente divers dispositifs de formation disponibles pour les élus, tels que les formations obligatoires, les formations continues, et les aides financières disponibles pour soutenir ces formations.
La formation est destinée aux élus, Directeurs Généraux des Services (DGS) et Responsables formation. Les participants apprendront à concevoir des parcours de formation adaptés, à accompagner les élus dans leur développement et à évaluer l'impact de la formation sur la gouvernance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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