L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation sur le Contrat Local de Santé (CLS) est d'élaborer un CLS adapté aux spécificités de votre territoire. Cette étape cruciale nécessite une compréhension approfondie des enjeux de santé locaux et leur impact sur la population. En vous familiarisant avec ce processus, vous serez en mesure de créer des stratégies de santé plus pertinentes et efficaces, répondant aux besoins réels de votre communauté.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à mobiliser les acteurs locaux autour du projet de CLS. Souvent, les initiatives échouent en raison d'un manque de coordination ou d'implication des différents partenaires. Cette formation vous permettra de surmonter cet obstacle en vous dotant de méthodes éprouvées pour engager efficacement tous les acteurs concernés, garantissant ainsi une approche collaborative et dynamique.
Cette formation se distingue par son approche pratique et orientée vers l'action. Contrairement à d'autres programmes, elle ne se contente pas de fournir des connaissances théoriques. Elle vous offre des outils concrets pour réaliser une analyse des besoins, élaborer un CLS sur mesure et mettre en place un suivi rigoureux de votre projet. En intégrant ces compétences, vous serez prêt à transformer les défis de santé de votre territoire en opportunités concrètes.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de votre territoire et des enjeux de santé que vous rencontrez. Cette préparation vous permettra d'appliquer directement les enseignements à votre contexte, facilitant ainsi le transfert de compétences. N'hésitez pas à échanger avec vos pairs durant la formation, car le partage d'expériences enrichira votre apprentissage et celui des autres participants.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏥
Approche globale
Permet d'appréhender tous les enjeux de santé locale.
🤝
Collaboration renforcée
Favorise le travail en réseau entre acteurs locaux.
📊
Outils pratiques
Fournit des outils concrets pour la mise en œuvre des CLS.
📈
Amélioration continue
Encourage l'évaluation et l'amélioration des pratiques.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal du CLS
Identifier et expliquer les réglementations et les principes fondateurs du Contrat Local de Santé.
Analyse des besoins de santé locaux
Réaliser une analyse approfondie des besoins de santé spécifiques à la population locale, en tenant compte des données épidémiologiques et sociales.
Élaboration d'un Contrat Local de Santé
Concevoir un CLS sur mesure, en intégrant les priorités de santé identifiées et en définissant des objectifs clairs et mesurables.
Mobilisation des acteurs locaux
Faciliter la collaboration entre les différents acteurs locaux (élus, professionnels de santé, associations) pour assurer la mise en œuvre du CLS.
Suivi et évaluation des actions du CLS
Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer l'impact des actions menées dans le cadre du CLS.
Communication sur le CLS
Élaborer des supports de communication adaptés pour informer et sensibiliser la population et les parties prenantes sur le CLS.
Adaptation des actions en fonction des retours
Analyser les retours d'expérience et ajuster les actions du CLS pour répondre efficacement aux évolutions des besoins de santé.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
DGS
ARS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au contrat local de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a organisé une réunion avec les acteurs locaux pour discuter des priorités de santé identifiées dans le contrat local de santé. »
« Un autre participant a mis en place un plan d'action pour le CLS, mobilisant plusieurs partenaires autour des enjeux de santé locaux. »
Questions fréquentes
Maires, Directeurs Généraux des Services (DGS) et ARS.
La formation dure généralement deux jours.
Aucun prérequis spécifique n'est exigé.
L'inscription se fait en ligne via notre site.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer en petits groupes pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
La formation est structurée en modules, chaque module alternant entre théorie et pratique. Les deux premiers jours sont consacrés à l'introduction et à l'analyse des besoins avec des exposés et des discussions, suivis par des ateliers pratiques pour l'élaboration du CLS et des sessions de suivi et évaluation.
Les outils utilisés incluent des supports de présentation, des fiches pratiques, des études de cas réels, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne. Les formateurs, experts dans le domaine, accompagnent les participants tout au long de la formation pour assurer un apprentissage efficace et personnalisé.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des enjeux de santé publique et de la gestion des collectivités. Cette formation s'adresse principalement aux Maires, Directeurs Généraux des Services (DGS) et représentants des Agences Régionales de Santé (ARS).
Vous apprendrez à comprendre le cadre légal du Contrat Local de Santé, à analyser les besoins de santé de votre territoire, à élaborer un CLS adapté, à mobiliser les acteurs locaux et à suivre et évaluer les actions mises en place.
La formation est destinée aux Maires, Directeurs Généraux des Services (DGS) des collectivités, ainsi qu'aux représentants des Agences Régionales de Santé (ARS) qui souhaitent approfondir leurs compétences en matière de santé publique et de gestion des contrats locaux de santé.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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