L'objectif pédagogique central de cette formation est d'élaborer un projet de transition écologique dans le cadre du Contrat de relance et de transition écologique (CRTE). Ce module est essentiel, car il permet aux participants de traduire les enjeux écologiques identifiés dans leur diagnostic territorial en actions concrètes, adaptées à leur contexte local. Comprendre cette démarche est crucial pour garantir la pertinence et l'efficacité des projets de transition.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à mobiliser l'ensemble des partenaires locaux autour d'un projet commun. Souvent, les acteurs concernés ne se sentent pas impliqués ou informés, ce qui peut freiner la mise en œuvre des initiatives écologiques. Cette formation vise à surmonter ce défi en fournissant des outils concrets pour engager et fédérer les différents acteurs du territoire.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son ancrage pratique et contextualisé. En mettant l'accent sur l'élaboration d'un projet CRTE directement lié aux spécificités de chaque territoire, elle permet aux participants de sortir de la théorie pour entrer dans l'action. Les cas pratiques et les échanges d'expériences entre pairs enrichissent le parcours d'apprentissage, rendant les compétences acquises directement exploitables.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous recommande de préparer en amont une analyse de votre territoire, en identifiant les enjeux écologiques et les acteurs clés déjà présents. Cela vous permettra d'entrer dans la formation avec des éléments concrets à discuter et à travailler. Soyez actif dans les échanges et n’hésitez pas à poser des questions : votre implication fera la différence dans l’appropriation des outils proposés.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🌱
Transition écologique
Comprendre les enjeux de la transition écologique dans le cadre des projets territoriaux.
📈
Financements disponibles
Découvrir les aides financières pour la mise en œuvre des CRTE.
🤔
Stratégies innovantes
Échanger sur des stratégies novatrices en matière d'aménagement durable.
🗺️
Vision globale
Acquérir une vision d'ensemble des politiques d'urbanisme et d'aménagement.
Compétences acquises
Compréhension des principes du CRTE
Expliquer les concepts clés et les objectifs du Contrat de relance et de transition écologique dans le contexte des collectivités.
Réalisation d'un diagnostic territorial
Mener une analyse approfondie des enjeux écologiques et sociaux spécifiques à son territoire pour identifier les priorités d'action.
Élaboration d'un projet de transition écologique
Concevoir un projet structuré de transition écologique en tenant compte des spécificités locales et des objectifs du CRTE.
Mobilisation des partenaires locaux
Identifier et engager les acteurs clés du territoire pour co-construire et soutenir le projet de transition écologique.
Suivi des actions mises en œuvre
Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi pour évaluer l'avancement et l'impact des actions du CRTE.
Communication des résultats
Rédiger des rapports et présenter les résultats des actions menées dans le cadre du CRTE aux parties prenantes et au grand public.
Intégration des retours d'expérience
Analyser les retours d'expérience des actions mises en œuvre pour ajuster les projets futurs et améliorer continuellement la démarche de transition écologique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
DGS
Chefs de projet
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au CRTE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les outils d'analyse des enjeux écologiques pour lancer un diagnostic territorial dans sa collectivité. »
« Après la formation, un participant a commencé à établir des partenariats stratégiques pour le projet de transition écologique qu'il a conçu. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux Maires, DGS et Chefs de projet.
La formation s'étend sur 3 jours.
Oui, des études de cas pratiques seront analysées.
Oui, des experts du domaine seront présents pour partager leur expérience.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques pour introduire les concepts clés du CRTE, suivis de travaux pratiques et d'études de cas concrets pour favoriser l'application des connaissances dans des situations réelles.
La formation est structurée pour alterner régulièrement entre sessions théoriques et ateliers pratiques. Chaque module débute par une présentation théorique, suivie de travaux pratiques où les participants élaborent des diagnostics territoriaux ou des projets de transition, permettant ainsi de mettre immédiatement en application les concepts abordés.
Les participants disposent de divers outils pédagogiques, notamment des supports de cours numériques, des grilles d'analyse pour le diagnostic territorial, des modèles de projets CRTE, ainsi que des plateformes collaboratives pour faciliter le travail en groupe et la mobilisation des partenaires locaux.
Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des enjeux d'urbanisme et d'aménagement du territoire, ainsi qu'une expérience en gestion de projets au sein de collectivités.
Vous apprendrez à comprendre les principes du CRTE, à réaliser un diagnostic territorial, à élaborer un projet de transition écologique, à mobiliser les partenaires locaux, et à évaluer l'impact des actions mises en œuvre.
La formation s'adresse principalement aux Maires, Directeurs Généraux des Services (DGS) et Chefs de projet travaillant au sein des collectivités.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Contrat de relance et de transition écologique (CRTE)
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
