Analyser les enjeux liés aux compétences régionales
Évaluer l'impact des compétences sur les politiques publiques
Mettre en œuvre des actions adaptées aux compétences
Communiquer efficacement sur les compétences régionales
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux compétences régionales
—Définition des compétences
—Cadre juridique
—Historique des évolutions
02
Enjeux des compétences
—Impact sur le développement régional
—Rôle des acteurs
—Exemples concrets
03
Mise en œuvre des compétences
—Stratégies d'action
—Partenariats et collaborations
—Suivi et évaluation
04
Communication et sensibilisation
—Outils de communication
—Sensibilisation des acteurs
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs clés de cette formation est d'identifier les compétences des régions, ce qui constitue une étape essentielle pour tout conseiller régional ou directeur général des services. En comprenant les spécificités de ces compétences, les participants seront mieux armés pour naviguer dans le paysage complexe des politiques publiques et pour prendre des décisions éclairées qui répondent aux besoins de leur territoire.
Un défi fréquent chez les apprenants dans ce domaine est la confusion entre les différentes compétences des collectivités territoriales. Cette mécompréhension peut mener à des erreurs de communication et à des actions inappropriées qui nuisent à l'efficacité des politiques mises en place. En abordant ces enjeux de manière pragmatique, cette formation vise à clarifier ces compétences et à renforcer la confiance des participants dans leur capacité à les mettre en œuvre.
Ce qui distingue notre approche, c'est la combinaison d'une analyse approfondie des enjeux liés aux compétences régionales et d'une mise en pratique concrète. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vision théorique, nous offrons des outils et des méthodes pour évaluer l'impact des compétences sur les politiques publiques, permettant ainsi aux participants de passer rapidement à l'action. Ce contenu spécifique garantit que chaque participant repart avec des compétences directement applicables à son contexte professionnel.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, nous encourageons les participants à réfléchir à des situations concrètes et à des cas spécifiques de leur territoire avant le début du programme. En apportant des exemples personnels, ils pourront mieux s'approprier les concepts abordés et participer activement aux échanges. Cette démarche proactive favorisera un apprentissage enrichissant et adapté à leurs besoins réels.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏛️
Compréhension des compétences régionales
Explorez les attributions et les compétences des régions.
📊
Prise de décision éclairée
Mettez en pratique les compétences acquises pour des décisions informées.
🚀
Impact sur le territoire
Apprenez comment les décisions régionales affectent votre collectivité.
🗣️
Réseautage
Connectez-vous avec d'autres acteurs du territoire.
Compétences acquises
Identification des compétences régionales
Le participant saura identifier et classifier les différentes compétences attribuées aux régions dans le cadre du droit des collectivités.
Analyse des enjeux des compétences
Le participant sera capable d'analyser les enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés aux compétences des régions.
Évaluation de l'impact des compétences
Le participant saura évaluer l'impact des compétences régionales sur les politiques publiques et les services offerts aux citoyens.
Mise en œuvre d'actions adaptées
Le participant sera en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des actions concrètes en lien avec les compétences régionales identifiées.
Communication sur les compétences régionales
Le participant saura élaborer et diffuser des messages clairs et adaptés pour sensibiliser les parties prenantes aux compétences régionales.
Sensibilisation des acteurs locaux
Le participant pourra organiser des sessions de sensibilisation pour informer les acteurs locaux des enjeux liés aux compétences régionales.
Élaboration de propositions politiques
Le participant sera capable de formuler des propositions politiques en tenant compte des compétences régionales et de leurs impacts.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseillers régionaux
DGS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux compétences de la région.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a proposé des actions concrètes pour améliorer les compétences régionales lors d'une réunion avec des élus. »
« Un autre a utilisé les outils de communication appris pour sensibiliser les acteurs locaux sur les enjeux des compétences. »
Questions fréquentes
Les conseillers régionaux et DGS souhaitant comprendre le cadre régional.
Elle est prévue sur deux jours.
Oui, des études de cas pratiques seront analysées.
Le tarif est indiqué sur notre site web.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation pratiques et des échanges en groupe, permettant ainsi une compréhension approfondie des compétences régionales.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties en modules où chaque session débute par une présentation théorique suivie d'activités pratiques. Cette alternance favorise une application immédiate des concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils, notamment des supports de cours, des études de cas, des outils numériques pour les travaux pratiques, ainsi que des ressources en ligne. Un formateur expérimenté encadre les sessions pour assurer un suivi personnalisé et répondre aux questions spécifiques des participants.
À la fin de la formation, vous serez en mesure d'identifier les compétences des régions, d'analyser les enjeux liés à ces compétences, d'évaluer leur impact sur les politiques publiques, de mettre en œuvre des actions adaptées, et de communiquer efficacement sur les compétences régionales.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir une connaissance de base des collectivités territoriales et des institutions publiques. Une expérience préalable dans un rôle de conseiller ou de directeur général des services (DGS) est un atout.
La formation s'adresse principalement aux conseillers régionaux et aux directeurs généraux des services (DGS) qui souhaitent approfondir leur compréhension des compétences régionales et leur impact sur les politiques publiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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