Préparer un plan de communication pour la réélection
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Analyse des réalisations
—Évaluation des projets menés
—Identification des succès et des défis
—Collecte de données et témoignages
02
Élaboration du discours de bilan
—Structuration du discours
—Techniques de persuasion
—Mise en avant des résultats
03
Outils de communication
—Utilisation des réseaux sociaux
—Création de supports visuels
—Organisation d'événements
04
Engagement des citoyens
—Stratégies de mobilisation
—Écoute des attentes
—Intégration des retours dans le bilan
Le conseil de l'expert
L'une des compétences clés abordées lors de cette formation est l'élaboration d'un discours de bilan convaincant. Cet aspect est crucial pour les élus, car il leur permet de présenter de manière efficace les réalisations de leur mandat et de répondre aux attentes des citoyens. En maîtrisant cet objectif pédagogique, les participants pourront mieux articuler leurs succès et renforcer leur légitimité auprès de leurs administrés.
Un défi fréquent pour les élus locaux est de sous-estimer l'importance d'une communication claire et engageante lors du bilan de leur mandat. Beaucoup se concentrent sur les chiffres et les projets réalisés, sans prendre en compte l'impact émotionnel et relationnel de leur discours. Cela peut engendrer une déconnexion avec les citoyens, rendant difficile l'engagement et la mobilisation pour de futures initiatives.
Ce qui distingue notre formation "Bilan de mandat : communiquer et valoriser", c'est notre approche centrée sur l'engagement des citoyens. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la transmission d'informations, nous intégrons des outils pratiques et des stratégies de communication pour impliquer activement les citoyens dans le processus de bilan. Cela crée un environnement dynamique et collaboratif, renforçant la confiance et la transparence entre les élus et leurs administrés.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de vos réalisations et des retours d'expérience des citoyens. Cela vous permettra d'appliquer immédiatement les outils et techniques enseignés à des situations réelles, enrichissant ainsi les échanges avec vos formateurs et vos pairs. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos réflexions : votre engagement personnel est la clé d'un apprentissage fructueux.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📢
Visibilité
Augmentez la visibilité de votre bilan de mandat.
🏆
Valorisation
Mettez en avant vos réalisations et vos succès.
📊
Outils de communication
Accédez à des outils pour mieux communiquer avec vos citoyens.
🔍
Transparence
Renforcez la confiance des citoyens grâce à un bilan transparent.
Compétences acquises
Analyse des réalisations du mandat
Évaluer et synthétiser les actions entreprises durant le mandat pour en dégager les résultats et impacts.
Élaboration d'un discours de bilan
Rédiger et structurer un discours de bilan convaincant et adapté au public visé, mettant en avant les succès et les défis.
Utilisation d'outils de communication
Sélectionner et appliquer des outils de communication adaptés (supports visuels, réseaux sociaux, etc.) pour valoriser les réalisations.
Engagement citoyen
Développer des stratégies pour impliquer les citoyens dans le processus d'évaluation et de communication des résultats.
Préparation d'un plan de communication pour la réélection
Concevoir un plan de communication structuré visant à promouvoir la réélection, intégrant les leçons du mandat écoulé.
Évaluation des retours citoyens
Analyser les retours des citoyens pour ajuster le discours de bilan et améliorer les futures actions.
Mise en œuvre d'un calendrier de communication
Établir un calendrier de communication pour structurer la diffusion des informations et l'engagement des parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
Présidents
Élus
Prérequis
S'adresse aux élus locaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un discours de bilan structuré pour présenter les succès de son mandat lors d'une réunion. »
« Un autre a utilisé les réseaux sociaux pour partager les résultats de son mandat, engageant ainsi les citoyens dans le processus. »
Questions fréquentes
Pour évaluer et communiquer sur vos actions.
Tous les élus ayant terminé un mandat.
Un document synthétique et accessible.
Oui, c'est fortement conseillé pour une meilleure diffusion.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des travaux en groupe pour favoriser l'échange d'expériences et la mise en pratique des compétences.
Le rythme de la formation est structuré pour permettre une alternance entre théorie et pratique. Chaque module inclut des temps de réflexion et d'application, avec des exercices concrets pour renforcer les acquis et faciliter l'intégration des connaissances.
La formation utilise divers outils et supports, tels que des présentations numériques, des documents de travail, des modèles de discours, ainsi que des outils de communication numérique. Des travaux pratiques sont également intégrés pour permettre aux participants de créer leur propre plan de communication.
La formation vise à analyser les réalisations du mandat, élaborer un discours de bilan convaincant, utiliser des outils de communication adaptés, engager les citoyens et préparer un plan de communication pour la réélection.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une expérience antérieure en tant qu'élu ou à un poste de responsabilité au sein d'une collectivité.
La formation est destinée aux maires, présidents et élus souhaitant améliorer leurs compétences en communication et valorisation de leur mandat.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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