L'un des objectifs pédagogiques centraux de notre formation "Attractivité du Territoire : Outils et Leviers" est d'identifier les leviers d'attractivité spécifiques à votre territoire. Cela vous permettra non seulement de mieux comprendre les atouts de votre région, mais aussi d'adapter vos actions aux besoins des entreprises et des habitants. Vous serez en mesure de concevoir des stratégies sur mesure qui répondent véritablement aux enjeux locaux.
Un défi fréquent auquel font face les élus et agents de développement territorial est la difficulté à analyser les besoins réels de leur territoire de manière objective. Souvent, des décisions sont prises sans une évaluation approfondie des attentes des parties prenantes. Cette formation vous aidera à éviter cette erreur en fournissant des outils pratiques pour effectuer une analyse approfondie et pertinente des besoins de votre territoire, ce qui est essentiel pour une attractivité durable.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre accent sur l'utilisation de méthodes concrètes et éprouvées pour mettre en œuvre des actions d'attractivité. Contrairement à d'autres formations, nous vous proposons des études de cas réels et des simulations adaptées à votre contexte, vous permettant ainsi de tester et d'affiner vos stratégies en temps réel. Ce retour d'expérience enrichissant vous permettra d'acquérir des compétences directement applicables à votre mission.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont une présentation de votre territoire, en identifiant ses forces et faiblesses. Cela vous permettra de participer activement aux discussions et d’appliquer immédiatement les concepts abordés. Soyez ouvert aux retours et aux échanges avec vos pairs : ces interactions enrichiront votre réflexion et favoriseront l’émergence d’idées novatrices pour votre territoire.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🌍
Développement durable
Focus sur des leviers durables pour l'attractivité.
💡
Innovation
Découverte d'outils innovants pour attirer de nouveaux investisseurs.
🤝
Partenariats
Renforcement des partenariats entre acteurs locaux.
📈
Stratégies efficaces
Élaboration de stratégies concrètes pour le développement économique.
Compétences acquises
Identification des leviers d'attractivité
Analyser et reconnaître les différents facteurs qui influencent l'attractivité d'un territoire.
Analyse des besoins du territoire
Mener des diagnostics pour identifier les besoins économiques, sociaux et environnementaux spécifiques d'un territoire.
Développement d'actions ciblées
Concevoir et planifier des actions adaptées aux caractéristiques et aux besoins identifiés du territoire.
Utilisation des outils de communication
Mettre en œuvre des outils de communication efficaces pour promouvoir les atouts du territoire auprès des parties prenantes.
Évaluation de l'impact des actions
Élaborer des indicateurs et des méthodologies pour mesurer l'efficacité des actions mises en place en faveur de l'attractivité.
Mise en œuvre des stratégies d'attractivité
Appliquer des stratégies concrètes pour renforcer l'attractivité du territoire en mobilisant les acteurs locaux.
Rédaction de rapports d'analyse
Rédiger des rapports et des synthèses claires sur les enjeux d'attractivité et les actions entreprises, destinés aux élus et partenaires.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Chargés de mission
Prérequis
S'adresse aux élus et agents de développement territorial.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré un plan d'attractivité pour son territoire, en mobilisant les acteurs locaux autour d'actions concrètes. »
« Elle a utilisé des outils de communication efficaces pour promouvoir les initiatives de son territoire lors d'un événement régional. »
Questions fréquentes
Les élus, DGS et chargés de mission en développement économique.
Oui, des études de cas et des exemples sont fournis.
La formation dure 2 jours.
Améliorer l'attractivité et la compétitivité des territoires.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques pour favoriser un apprentissage actif et participatif.
La formation est organisée sur une durée de 14 heures, réparties en modules de 2 à 4 heures, permettant de maintenir un bon rythme d'apprentissage tout en offrant des temps de réflexion et d'échanges.
Des outils variés tels que des sondages, des études de marché, et des outils de communication seront utilisés. Les participants réaliseront des travaux pratiques en groupe pour développer des actions concrètes et mesurer leur impact sur l'attractivité du territoire.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir une connaissance de base des enjeux de développement économique local et des politiques publiques au niveau territorial.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les leviers d'attractivité de votre territoire, d'analyser ses besoins, de développer des actions ciblées, d'utiliser des outils de communication efficaces, et d'évaluer l'impact des actions engagées.
La formation s'adresse principalement aux élus, directeurs généraux de services (DGS) et chargés de mission au sein des collectivités. Elle vise ceux qui souhaitent améliorer l'attractivité de leur territoire.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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