Mettre en place un plan d'action pour l'accessibilité
Sensibiliser l'équipe aux enjeux de l'accessibilité
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Cadre juridique
—Lois et réglementations en matière d'accessibilité
—Normes applicables
—Sanctions en cas de non-conformité
02
Évaluation de l'accessibilité
—Méthodologie d'audit
—Critères d'évaluation
—Outils d'évaluation
03
Amélioration de l'accessibilité
—Solutions techniques
—Aménagements nécessaires
—Budget et financement
04
Sensibilisation et communication
—Engagement des équipes
—Communication avec les usagers
—Partenariats avec des associations
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre la législation sur l'accessibilité PMR. Cela permet aux participants de saisir les exigences légales en matière d'accessibilité dans les équipements publics. Cette compréhension est essentielle pour éviter des erreurs coûteuses et garantir que les collectivités respectent leurs obligations envers les personnes à mobilité réduite.
Un défi fréquent pour les élus et gestionnaires est de sous-estimer l'importance d'une évaluation rigoureuse de l'état d'accessibilité. Beaucoup pensent à tort que des solutions simples suffisent, alors qu'une analyse approfondie est nécessaire pour identifier les véritables obstacles. Cette formation vous aidera à éviter ces pièges en vous offrant des outils pratiques pour évaluer correctement vos infrastructures.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche axée sur l'action et la mise en œuvre concrète. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une approche théorique, nous vous guidons à travers chaque étape de l'élaboration d'un plan d'action pour l'accessibilité. Vous repartirez non seulement avec des connaissances, mais aussi avec des solutions applicables immédiatement dans votre contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous pleinement lors des sessions et n'hésitez pas à partager les spécificités de votre situation locale. L'interaction avec le formateur et les autres participants enrichira votre expérience d'apprentissage. Votre implication active vous permettra de transformer les connaissances acquises en actions concrètes pour améliorer l'accessibilité de vos équipements publics.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
♿
Conformité légale
S'assurer que les équipements respectent les normes d'accessibilité.
🏛️
Amélioration de l'espace public
Créer des espaces publics accessibles pour tous.
💡
Sensibilisation
Sensibiliser les équipes aux enjeux de l'accessibilité.
🔧
Outils pratiques
Fournir des outils pour évaluer l'accessibilité des équipements.
Compétences acquises
Connaissance de la législation PMR
Identifier et comprendre les textes législatifs et réglementaires relatifs à l'accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les équipements publics.
Évaluation de l'accessibilité
Réaliser un diagnostic complet de l'état d'accessibilité des équipements publics en utilisant des outils et méthodes appropriés.
Proposition de solutions d'amélioration
Formuler des recommandations concrètes et adaptées pour améliorer l'accessibilité des équipements publics en fonction des résultats de l'évaluation.
Élaboration d'un plan d'action
Développer un plan d'action structuré pour mettre en œuvre les améliorations nécessaires en matière d'accessibilité, avec des étapes claires et des indicateurs de suivi.
Sensibilisation des équipes
Organiser et animer des sessions de sensibilisation pour les équipes et parties prenantes sur les enjeux de l'accessibilité PMR et l'importance de leur mise en œuvre.
Communication sur l'accessibilité
Élaborer des supports de communication efficaces pour informer le public et les usagers sur les améliorations apportées et les actions en cours concernant l'accessibilité.
Suivi et évaluation des actions
Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour évaluer l'efficacité des actions entreprises en matière d'accessibilité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Gestionnaires
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'accessibilité PMR.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réalisé un audit d'accessibilité sur un nouveau bâtiment, identifiant des points d'amélioration essentiels. »
« Un autre participant a mis en place un plan d'action pour sensibiliser son équipe aux normes d'accessibilité, entraînant une meilleure communication avec les usagers. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux Élus, DGS et Gestionnaires.
La formation est en présentiel et dure 2 jours.
Oui, un certificat de formation est délivré.
Tous les types d'équipements publics sont traités.
La formation adopte une méthode d'apprentissage participative, combinant des exposés théoriques sur la législation et des études de cas pratiques pour évaluer l'accessibilité des équipements publics. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à engager des discussions.
La formation est organisée de manière à alterner régulièrement entre sessions théoriques et travaux pratiques. Chaque module théorique est suivi d'une mise en application pratique, permettant aux participants d'évaluer l'accessibilité de leurs équipements et de proposer des solutions concrètes.
Les participants auront accès à des outils d'évaluation de l'accessibilité, des fiches pratiques, des guides législatifs et des études de cas. Des supports numériques et des documents PDF seront également fournis pour faciliter l'apprentissage et la mise en œuvre des plans d'action.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux, notamment aux élus, DGS et gestionnaires souhaitant améliorer l'accessibilité des équipements publics.
Vous apprendrez à comprendre la législation en matière d'accessibilité PMR, à évaluer l'état d'accessibilité de vos équipements, à proposer des solutions concrètes et à élaborer un plan d'action pour améliorer l'accessibilité.
Cette formation s'adresse aux élus, directeurs généraux des services (DGS) et gestionnaires. Ils bénéficieront d'une meilleure connaissance des enjeux de l'accessibilité, ce qui leur permettra de prendre des décisions éclairées et d'améliorer l'intégration des PMR dans les équipements publics.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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