L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de comprendre le concept du Pilier 2 et son application dans le cadre des stress tests bancaires. Ce module est essentiel pour maîtriser les exigences réglementaires et leur impact sur la gestion des risques au sein des institutions financières. Les participants acquerront une expertise approfondie pour naviguer dans cet environnement complexe.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer de manière rigoureuse les scénarios de stress et à analyser les résultats de manière pertinente. Souvent, les professionnels se heurtent à des approches trop théoriques ou manquent de compétences pratiques pour appliquer ces concepts dans leur quotidien. Cette formation vise à combler ces lacunes en proposant des études de cas concrètes et des exercices pratiques.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son accent sur l'interaction entre théorie et pratique, ainsi que sa focalisation sur la rédaction de rapports de stress test. Les participants ne se contentent pas d'apprendre les principes du Pilier 2, mais ils développent également des compétences concrètes pour communiquer efficacement les résultats et recommandations à l'échelle de leur institution. Cela leur permet de devenir des acteurs clés dans le processus de gestion des risques.
Pour maximiser l'impact de cette formation, il est recommandé d'appliquer immédiatement les compétences acquises à des scénarios réels au sein de votre institution. En engageant vos équipes dans des simulations de stress tests après la formation, vous renforcerez non seulement votre compréhension, mais également votre capacité à anticiper et à atténuer les risques. Votre implication active encouragera également un environnement d'apprentissage continu et collaboratif.
Pourquoi choisir cette formation en banque & assurance
⚖️
Conformité réglementaire
Comprendre les exigences du Pilier 2.
🛡️
Gestion des risques
Améliorer les pratiques de gestion des risques.
👔
Amélioration des compétences
Renforcer vos compétences en audit et risk management.
🔗
Mise en réseau
Établir des contacts avec d'autres professionnels du risque.
Compétences acquises
Compréhension du Pilier 2
Évaluation des scénarios de stress
Analyse des résultats des tests de stress
Proposition de mesures d'atténuation
Rédaction de rapports de stress test
Communication des résultats
Intégration des résultats dans la stratégie de risque
Public, prérequis et modalités
Public visé
Risk Manager
Auditeurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la conformité et du risque bancaire.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a commencé à rédiger des rapports de stress test en utilisant la méthodologie d'analyse apprise. »
« Un autre a intégré des scénarios de stress dans les évaluations de risques de son équipe, améliorant ainsi la préparation aux audits. »
Questions fréquentes
Les Risk Managers et Auditeurs dans le secteur bancaire.
Formation en présentiel et en ligne.
La formation s'étend sur 2 jours.
Oui, une certification est délivrée à la fin.
La méthode d'apprentissage combine des exposés théoriques, des études de cas pratiques, et des travaux en groupe. Les participants sont encouragés à interagir, poser des questions et partager leurs expériences, ce qui favorise un apprentissage collaboratif et enrichissant.
La formation est structurée sur une durée de 28 heures, avec un rythme équilibré entre théorie et pratique. Environ 60% du temps est consacré à des sessions théoriques sur les concepts clés du Pilier 2 et des scénarios de stress, tandis que les 40% restants sont dédiés à des travaux pratiques, incluant l'analyse de cas réels et la rédaction de rapports.
Nous utilisons une variété d'outils pédagogiques, y compris des logiciels de modélisation des risques, des tableaux de bord interactifs pour l'analyse des résultats, ainsi que des supports de cours numériques. Les participants ont également accès à des ressources en ligne pour approfondir leurs connaissances et échanger des idées après les sessions.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des principes de la réglementation prudentielle ainsi qu'une expérience préalable dans la gestion des risques ou l'audit bancaire.
Vous apprendrez à comprendre le concept du Pilier 2, à évaluer et analyser des scénarios de stress, à proposer des mesures d'atténuation adaptées et à rédiger des rapports de stress test efficaces.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les Risk Managers et les Auditeurs souhaitant approfondir leurs compétences en matière de stress tests et de réglementation prudentielle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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