Différencier les appels d'offres ouverts et restreints
Rédiger des documents de consultation conformes
Mettre en œuvre les procédures d'appel d'offres
Assurer la transparence et l'égalité des candidats
Gérer les recours et litiges éventuels
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux appels d'offres
—Définitions et enjeux
—Cadre juridique applicable
—Principes de transparence
02
Appels d'offres ouverts
—Procédure et étapes
—Rédaction des documents nécessaires
—Critères de sélection
03
Appels d'offres restreints
—Caractéristiques et spécificités
—Gestion des candidatures
—Évaluation des offres
04
Gestion des recours
—Identification des litiges
—Procédures de recours
—Prévention des contentieux
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur les appels d'offres ouverts et restreints est de vous permettre de rédiger des documents de consultation conformes. Cette compétence est essentielle pour garantir que les procédures d'appel d'offres soient menées correctement et dans le respect des réglementations en vigueur. Vous apprendrez à élaborer des documents qui répondent aux exigences légales tout en étant clairs et accessibles pour les candidats.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion entre les appels d'offres ouverts et restreints. Cette difficulté peut mener à des erreurs lors de la sélection de la procédure appropriée, entraînant des conséquences juridiques et des retards dans le processus d'achat public. Notre formation vise à lever cette ambiguïté en vous fournissant des outils pratiques et des exemples concrets pour naviguer avec assurance dans ces deux types d'appels d'offres.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche centrée sur les cas pratiques et les simulations réelles. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons l'opportunité de mettre en œuvre directement les connaissances acquises. Grâce à des exercices interactifs et des études de cas, vous développerez des compétences applicables immédiatement dans votre environnement professionnel, assurant ainsi une réelle montée en compétence.
Pour maximiser votre expérience d'apprentissage, je vous recommande de préparer des exemples de situations rencontrées dans votre pratique quotidienne avant le début de la formation. Cela vous permettra de poser des questions ciblées et de tirer parti des échanges avec le formateur et les autres participants. Votre engagement actif dans cette démarche enrichira non seulement votre compréhension, mais aussi celle du groupe, créant un environnement d'apprentissage collaboratif et dynamique.
Pourquoi choisir cette formation en achats & supply chain
📑
Maîtrise des Appels d'Offres
Compréhension approfondie des procédures d'appel d'offres.
👩⚖️
Support Juridique
Formation dispensée par des juristes spécialisés.
💼
Pratique et Théorie
Équilibre entre théorie des marchés et cas pratiques.
⚖️
Conformité Légale
Assure la conformité aux règles en vigueur.
Compétences acquises
Différenciation des types d'appels d'offres
Identifier et distinguer clairement les appels d'offres ouverts des appels d'offres restreints.
Rédaction de documents de consultation
Élaborer des documents de consultation conformes aux exigences légales et réglementaires.
Mise en œuvre des procédures d'appel d'offres
Appliquer efficacement les étapes des procédures d'appel d'offres, en respectant les délais et les réglementations.
Assurance de la transparence et de l'égalité
Garantir la transparence du processus et l'égalité des chances pour tous les candidats au cours de l'appel d'offres.
Gestion des recours et litiges
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les recours et les litiges liés aux appels d'offres.
Analyse des offres reçues
Évaluer et comparer les offres soumises en utilisant des critères d'évaluation objectifs et transparents.
Communication avec les candidats
Établir une communication claire et efficace avec les candidats tout au long du processus d'appel d'offres.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs publics
Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit de la commande publique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en œuvre les procédures d'appel d'offres pour un projet, garantissant la transparence et l'égalité entre les candidats. »
« Après la formation, un participant a rédigé des documents de consultation conformes qui ont été bien reçus par les soumissionnaires. »
Questions fréquentes
Aux acheteurs publics et aux juristes.
Analyse détaillée des procédures d'appel d'offres.
Oui, un certificat de compétence est délivré.
Maximum 15 participants pour un suivi personnalisé.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe afin de favoriser une compréhension approfondie des concepts et leur application dans des situations réelles.
La formation se déroule sur 21 heures, avec un rythme équilibré : environ 40% du temps est consacré à la théorie pour exposer les concepts clés, tandis que 60% est dédié aux travaux pratiques, études de cas et simulations d'appels d'offres pour appliquer les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des présentations multimédias, des modèles de documents de consultation, ainsi que des plateformes collaboratives pour les travaux de groupe. Des études de cas réels seront également intégrées pour enrichir l'apprentissage.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des achats publics et des marchés publics. Une expérience préalable dans le domaine des achats ou en tant que juriste est recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable de différencier les types d'appels d'offres, de rédiger des documents de consultation conformes, de mettre en œuvre les procédures d'appel d'offres, d'assurer la transparence et l'égalité des candidats, ainsi que de gérer les recours et litiges éventuels.
Cette formation s'adresse principalement aux acheteurs publics et aux juristes impliqués dans le processus des marchés publics et des achats publics.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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