L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation sur les achats inclusifs est d'évaluer les fournisseurs inclusifs. Cela vous permettra de comprendre comment identifier et sélectionner des partenaires qui partagent vos valeurs d'inclusion et de responsabilité sociale. En maîtrisant cet aspect, vous serez en mesure d'influencer positivement votre chaîne d'approvisionnement et de contribuer à une économie plus solidaire.
Un défi fréquent parmi les apprenants est la difficulté à quantifier l'impact social des achats inclusifs. Beaucoup de professionnels se concentrent uniquement sur les aspects financiers sans prendre en compte les bénéfices sociaux. Cette formation vous aidera à dépasser cette barrière en vous fournissant des outils et des méthodes pour mesurer et communiquer efficacement l'impact de vos choix d'achats inclusifs.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre focus sur la mise en œuvre concrète des stratégies d'achats inclusifs. Contrairement à d'autres formations qui abordent le sujet de manière théorique, nous proposons des études de cas pratiques et des exercices interactifs. Cela vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts appris et d'adapter votre stratégie d'achats à la réalité de votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de fournisseurs ou de projets inclusifs que vous aimeriez explorer. Cela vous permettra de bénéficier de l'expertise de vos formateurs et de vos pairs, tout en vous assurant que les apprentissages sont directement applicables à votre contexte professionnel. Votre engagement actif sera la clé de votre succès dans cette démarche inclusive.
Pourquoi choisir cette formation en achats & supply chain
🌱
Impact social
Contribuez au développement durable à travers des achats inclusifs.
🤝
Collaboration
Favorisez la coopération entre acheteurs et structures adaptées.
🏆
Responsabilité sociétale
Renforcez votre engagement envers la RSE.
📈
Innovation
Découvrez de nouvelles opportunités d'achats responsables.
Compétences acquises
Identifier les enjeux des achats inclusifs
Analyser les bénéfices et les défis des achats inclusifs pour l'organisation et la société.
Évaluer les fournisseurs inclusifs
Mettre en place des critères d'évaluation spécifiques pour sélectionner des fournisseurs issus de l'ESAT, EA et de l'ESS.
Développer une stratégie d'achats inclusifs
Concevoir et formaliser une stratégie d'achats intégrant des objectifs sociaux et environnementaux.
Mesurer l'impact social des achats
Utiliser des outils et des indicateurs pour évaluer l'impact social des décisions d'achat inclusif.
Communiquer sur les initiatives inclusives
Élaborer et diffuser des messages clairs sur les actions et les résultats des achats inclusifs auprès des parties prenantes.
Mettre en place un suivi des fournisseurs inclusifs
Établir un système de suivi et d'évaluation continue des performances des fournisseurs inclusifs.
Intégrer les achats inclusifs dans la politique RSE
Aligner les achats inclusifs avec les engagements RSE de l'entreprise pour renforcer la cohérence stratégique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs
RSE
Mission handicap
Prérequis
Aucun prérequis spécifique ; un intérêt pour l'économie sociale et solidaire est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a intégré des critères d'évaluation des fournisseurs inclusifs dans son processus d'achats. »
« Elle a sensibilisé ses collègues aux enjeux des achats inclusifs lors d'une réunion d'équipe. »
Questions fréquentes
Un Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accueille des travailleurs en situation de handicap.
Tous les acheteurs souhaitant intégrer une dimension sociale dans leurs achats.
Oui, elle est reconnue dans le cadre de la formation professionnelle.
La formation dure généralement trois jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des séances théoriques avec des études de cas pratiques, des ateliers interactifs et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement des participants.
La formation est rythmée par des modules de 3 à 4 heures chacun, alternant entre des présentations théoriques et des travaux pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises.
Des outils variés sont utilisés, incluant des présentations PowerPoint, des études de cas réels, des fiches pratiques et des plateformes de collaboration en ligne pour faciliter les échanges et le suivi des projets.
Il est recommandé d'avoir une connaissance intermédiaire des pratiques d'achats et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les profils d'acheteurs, de responsables RSE et de missions handicap seront particulièrement concernés.
Vous apprendrez à identifier les enjeux des achats inclusifs, à évaluer les fournisseurs inclusifs, à développer une stratégie d'achats inclusifs, et à mesurer l'impact social de vos achats. Vous serez également formé à la communication autour de vos initiatives inclusives.
Cette formation s'adresse principalement aux acheteurs, aux responsables RSE et aux personnes en charge des missions handicap au sein des entreprises souhaitant intégrer des pratiques d'achats responsables et inclusifs.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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